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Praktikum im Bereich Human Resources Development (Schwerpunkt Weiterbildung, Lernen und Diversity)

Aufgaben
  • Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von internenSchulungen und Workshops.
  • Sie übernehmen das Teilnehmenden- und Referentenmanagement.
  • Sie arbeiten bei der Digitalisierung der Weiterbildungsangebote mit.
  • Sie konzipieren Angebote im Themenfeld Diversity mit und begleiten die Durchführung.
  • Sie bringen Lernagilität aktiv ins Unternehmen.
Profil
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Organisations- und Planungsgeschick, hohe Eigenmotivation und Teamgeist
  • Erfahrung und Kenntnisse: Routinierter Umgang mit MS Office Programmen (Word, PowerPoint, Excel)
  • Ausbildung: Studium der Medien-/Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Anglistik, Psychologie, Personalwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Stunden:
Vollzeit
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit