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Praktikum in der Personalabteilung

Aufgaben
  • Während Ihres Praktikums erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die operative Personalarbeit sowie in das Aufgabenfeld eines Human Resources Business Partners.
  • Sie unterstützen uns im Personalcontrolling und erstellen Übersichten und Auswertungen für verschiedene Bereiche.
  • Des Weiteren begleiten Sie HR-Projekte und bearbeiten eigenständig Projektaufgaben und Querschnittsthemen
  • Sie übernehmen zum größten Teil das Bewerbermanagement und unterstützen aktiv die Sachbearbeitung bei administrativen Tätigkeiten, wie z.B. der Terminorganisation.
Profil
  • Ausbildung: Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähig, kontaktfreudig, verantwortungsbewusst, eigenständig, zuverlässig, organisiert und gewissenhaft
  • Erfahrungen und Know-How: sehr gut im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  • Begeisterung: interessiert an Personalthemen und motiviert, verschiedene Facetten der Personalarbeit kennen zu lernen
  • Sprachen: gutes Deutsch und Englisch
Stunden:
Vollzeit
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit