Abteilungsleitung (w/m/d) HR Administration, HR Regional Center

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BESCHREIBUNG

Job summary
Bei Amazon suchen wir nicht nur Menschen, die Teil eines Unternehmens sein wollen, sondern Menschen, die das Unternehmen aufbauen wollen. Amazons innovatives Personalwesen (PXT) unterstützt das operative Tagesgeschäft und trägt dazu bei, unseren Mitarbeitenden eine exzellente Erfahrung zu bieten.
Die HR Regional Center Organisation spielt eine tragende Schlüsselrolle für die ständige Verbesserung und Standardisierung der administrativen HR Prozesse.

Key job responsibilities
· Abteilungsleitung: Schulung und Anleitung zu HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen. Fachliche und disziplinarische Führung von Team Leads und Fachkräften
· Schnittstellenmanagement: Strategische Kommunikation mit Stakeholdern, Partnerteams und zur Lösung sämtlicher Herausforderungen im Tagesgeschäft
· Kundenbeziehungen: Zusammenarbeit mit verschiedenen HR Bereichen, zu Fragen rund um das Prozessportfolio, Qualitätsmanagement und Projektplänen und Zeitschienen
· Datenanalyse: Nutzung von Analysen und Berichten zur zielgerichteten Personalplanung und Sicherstellung der reibungslosenabläufe im Mehrschichtbetrieb
· Fachliche Expertise: Anwendung von Kenntnissen in der HR Administration, Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit für den zügigen Ausbau und die ständige Verbesserung des Prozessportfolios

GRUNDQUALIFIKATIONEN

• Studienabschluss im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich und einschlägige Berufserfahrung bzw. gleichwertige Qualifikation
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Ausgezeichnete PC-Kenntnisse einschließlich Microsoft Office (Outlook, Word), sowie in der Datenanalyse
• Sehr gute Fachkenntnisse im Personalwesen
• Erfahrung mit HRIS, Gehaltsabrechnung und Berichtssystemen
• Sehr gute Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

• Hochschulabschluss in HR Management, Arbeitsrecht oder einem verwandten Gebiet
• 5+ Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in einer internationalen Struktur
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Organisationstalent und Detailorientierung

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m/w/d

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich
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