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Senior Analyst/ Deputy des Team Lead AML SAR-Filing (m/w/d)

Senior Analyst/ Deputy des Team Lead AML SAR-Filing (m/w/d) Job ID:R0154307Full/Part-Time: Full-timeRegular/Temporary: RegularListed: 2021-12-01Location: BerlinPosition Overview

Senior Analyst/ Deputy des Team Lead AML SAR-Filing (m/w/d)

Die Deutsche Bank (DB) hat sich den höchsten Standards der Anti-Geldwäsche (AML), Embargo, der Korruptions- und Betrugsbekämpfung und der Bekämpfung der Finanzkriminalität im weiteren Sinne (zusammenfassend als AFC benannt) verpflichtet. Der Geschäftsleitung und allen Mitarbeitern obliegt die Einhaltung dieser Standards, um die DB vor Personen zu schützen, die unsere Produkte und Dienstleistungen zur Geldwäsche, Bestechung, Korruption, Betrug und/ oder Terrorismusfinanzierung missbrauchen. Der DB-Konzern überprüft seine Anti-Finanzkriminalität (AFC)-Strategien, Ziele und Zielsetzungen laufend und präsentiert ein wirksames Programm für die Geschäftseinheiten der DB. Dieses Programm entspricht den „Best Practices“ eines diversifizierten, globalen Finanzdienstleistungsunternehmens.

Im Bereich AML SAR-Filing (Verdachtsmeldewesen) erfolgt die Prüfung auffälliger Kunden und Transaktionen im Hinblick auf die Einhaltung der Gesetze und Verordnungen zur Vermeidung von Geldwäsche. Insbesondere stellt der Bereich die abschließende Bearbeitung eingehender Geldwäscheverdachtsmeldungen der Filialen und Geschäftsbereiche des Deutsche Bank Konzerns innerhalb Deutschlands sicher.

Der Senior Analyst/ Deputy des Team Lead AML SAR-Filing (im Folgenden Deputy) berichtet an den Team Lead AML SAR-Filing und ist in seinem Verantwortungsbereich für die Sicherstellung der Abarbeitung des Tagesgeschäfts verantwortlich. Der Deputy stellt in Absprache mit den anderen Deputies sowie den Team Leads auf täglicher Basis die Klassifizierung und Priorisierung neu eingetroffener interner Verdachtsmeldungen in quantitativer wie qualitativer Hinsicht und unter Berücksichtigung der geltenden Risikoaspekte sicher. Er unterstützt den Team Lead zudem bei der Beratung der übrigen Teammitglieder in allen fachspezifischen Fragen. Des Weiteren stellt der Deputy zusammen mit den anderen Deputies sowie den Team Leads die fristgerechte Abarbeitung der Genehmigungs-Queue innerhalb des Fallbearbeitungssystems sicher. Außerdem unterstützt der Deputy bei Bearbeitungsspitzen in der Investigation vor allem auch komplexer Sachverhalte.

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung des Team Lead bei der organisatorischen Führung des Teams

  • Betreuung der Teammitglieder insbesondere bei Abwesenheit des Team Lead

  • Gewährleistung der Einsatzfähigkeit des Teams im Tagesgeschäft (Verantwortlichkeit neben dem Team Lead und insbesondere bei dessen Abwesenheit)

  • Verantwortlichkeit für die Sicherstellung zeitnaher Approvals (1. Approval) auf durch die Sachbearbeiter abschließend bearbeitete Sachverhalte innerhalb des Case Management-Tools in qualitativer wie quantitativer Hinsicht (in Abstimmung mit den anderen Team Leads, den Deputies sowie dem Team Manager und in Übereinstimmung mit den Key Operating Procedures)

  • Bearbeitung eingehender interner, komplexerer Verdachtsmeldungen und behördlicher Auskunftsersuchen mit Geldwäschebezug unter Berücksichtigung der Key Operating Procedure

Ausbildung und Erfahrung:

  • Erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im AML Bereich oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrungen in einer vergleichbaren Position

  • Erfahrung mit der Einhaltung von Terminen und aufsichtsrechtlichen/ Revisionsanforderungen von Vorteil; idealerweise bereits bestehende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interner und/ oder externer Revision

  • Exzellente Deutschkenntnisse

  • Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

  • Sehr gute Entscheidungsfähigkeit, ausgeprägte Entscheidungsfreude und Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen

Zieleinstufung: TG 9

Äquivalente ETV Einstufung: TG 8 ‐ TG 9

Äquivalente Beamtenbesoldung: LGr C A 12 ‐ A 13vz

Ausschreibungszeitraum: 01.12. - 15.12.21

Kontakt bei Rückfragen: Anna Wieclawski (anna.wieclawski@db.com)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
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Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Full/Part-Time: Full-time