Continental AG

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Originele vacaturetekst

Recruiter (m/w/divers) befristet bis Dezember 2023

  • Eigenverantwortliche operative Durchführung des gesamten Recruitingprozesses gemäß Continental-Richtlinien „best fit“ für den Blue-Collar-Bereich des Standortes
    • Abfrage von Recruitierungsbedarfen
    • Abstimmen des Anforderungsprofils
    • Erstellen von zielgruppenadäquaten Stellenanzeigen
    • Auswahl adäquater Recruitingkanäle
    • Operatives Bewerbermanagement inkl. Führen von Interviews bis zur Empfehlung passender Bewerber gegenüber den zuständigen HRBPs
    • Verwalten der Bewerber- und Interviewdaten in Recruiting-Datenbanken
  • Eigenverantwortliche, strategische Weiterentwicklung des Employer Branding des Standortes
  • Repräsentieren des Standortes bei Recruiting Messen und Veranstaltungen
  • Mitarbeit an HR Projekten
  • Unterstützen der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Kenntnisse im Recruiting IT-System IBM-Kenexa
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung/HR, Recruiting
  • Hohe Affinität zum Thema Recruiting und Employer Branding
  • Fundierte theoretische und erste praktische Kenntnisse im Umgang mit Recruitingprozessen, -tools und -methoden wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktives Mindset im Bezug auf HR-Themen und HR-Prozesse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke und Problemlösungsfähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
  • Es ist kein Abschluss erforderlich