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Praktikum im Bereich Human Resources Management

Aufgaben
  • Du hast die Möglichkeit, Dich in die unterschiedlichsten HR-Themen (bspw. On- und Offboarding, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitervergütung, etc.) einzubringen und diese mitzugestalten.
  • Außerdem lernst Du das Tagesgeschäft einer Personalabteilung kennen und gehst uns hierbei aktiv bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, sowie Gesundheitsmanagement zur Hand.
  • Du bekommst die Chance, Dich bei Deiner eigenen Nachfolgeplanung zu beweisen und den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung kennenzulernen und eigenständig durchzuführen.
  • Darüber hinausübernimmst Du anlassbezogene Sonderprojekte, wie z. B. die Aufbereitung von Management-Präsentationen.
  • Des Weiteren unterstützt Du uns bei der Koordination von Terminen und Events, wie z. B. Vorstellungsgespräche sowie Mitarbeiterentwicklungsgespräche. Ganz klar, dass Du die Möglichkeit hast, aktiv daran teilzunehmen.
Profil
  • Ausbildung: Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: kreativer, motivierter und offener Mensch, derstrukturiert, eigenständig und organisiert arbeitet und es schätzt, gemeinsam mit anderen Ziele zu erreichen
  • Erfahrungen und Know-How: sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Stunden:
Vollzeit
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit