WISAG

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Ingenieur als Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management (Stabsfunktion)

  • Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

    In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.

    Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
  • Ihre Herausforderung bei uns
    • Personal- und Projektverantwortung für ein mehrköpfiges interdisziplinäres Team der Fachbereiche Gebäudetechnik, Energiemanagement, Arbeitsschutz, Umweltschutz, Qualitätsmanagement, CAFM
    • Steuern der Prozesse bei Start-ups (neue Facility-Management-Aufträge bzw. -Objekte) inkl. Monitoring
    • Koordinieren und Steuern interner Qualitätsaudits
    • Lenken von Supportmaßnahmen im Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz
    • Unterstützen unserer Vertriebsprozesse
    • Entwickeln einheitlicher Unternehmensstandards, Sicherstellen der hessenweiten Umsetzung
    • Kommunizieren mit internen Führungskräften, Auftraggebern und Behörden
    • Wertschätzendes Leiten sowie fachliches Weiterentwickeln Ihrer Mitarbeiter
    Sie verstärken unser Team am Standort Frankfurt am Main.
  • Damit begeistern Sie uns
    • Technisches Studium, z. B. der Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements
    • Leitungserfahrung, idealerweise im Facility-Management bzw. Dienstleistungsbereich
    • Gute Englischkenntnisse
    • Sichere MS-Office-Kenntnisse (Access-Grundkenntnisse), gern CAFM-Kenntnisse
    • Kundenorientierung und analytisches Denken
    • Prozessorientierung, Organisationstalent sowie Einfühlungsvermögen
    • Regionale Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität
  • Das bieten wir Ihnen
    • Unbefristete Festanstellung
    • Intensive Einarbeitung durch den Leiter unseres Support-Centers
    • Angemessenes Gehalt
    • 30 Tage Urlaub
    • Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
    • Ein offenes, kollegiales Team
    • Firmeneigene App zum überregionalen sowie bereichsübergreifenden Austausch mit Kollegen
    • Die Sicherheit eines großen Unternehmens
    • Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
  • Art des Stellenangebotes:
    Intern

    Fähigkeiten

    • Es ist kein Abschluss erforderlich

    Was wir bieten

    Vertrag:
    Vollzeit