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Praktikum im Bereich Personalmanagement ab Januar/ Februar 2022

Tasks

Das Mercedes-Benz Werk Sindelfingen ist das traditionsreichste Fahrzeugwerk der Daimler AG und im globalen Produktionsnetzwerk von Mercedes-Benz Cars das Kompetenzzentrum für Personenwagen der Ober- und Luxusklasse. In Sindelfingen befinden sich außerdem die Konzernforschung der Daimler AG sowie die Entwicklung und das Design von Mercedes-Benz Cars. Damit ist Sindelfingen im Automobilbau eines der weltweit führenden Kompetenzzentren für Sicherheit, Innovation und Design.

Der Daimler-Standort Sindelfingen ist mit über 37.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Region. Allein im Mercedes-Benz Werk Sindelfingen sind mehr als 25.000 Mitarbeiter*innen tätig. Am Standort Sindelfingen werden die E-Klasse (Limousine, T-Modell und All Terrain), der CLS, die S-Klasse (Limousine, Coupé und Cabriolet), der EQS, der Mercedes-Maybach sowie der Mercedes-AMG GT gefertigt.

In unserer Abteilung werden die Direktionen Qualitätsmanagement, Produktionsplanung, Supply Chain und das Center BodyTEC betreut.

In unseren spannenden Betreuungsbereichen sind wir der erste Ansprechpartner bei Personalthemen der Führungskräfte und beraten dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Mercedes-Benz AG und lernen dabei auch Konzepte, Instrumente und Tools der Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen.

Während Ihres Praktikums wirken Sie beim Umsetzen unterschiedlicher Personalmaßnahmen mit und sind dabei jederzeit fest in unserer Abteilung integriert. Wir haben in Summe drei Stellen zu besetzen. Sie werden jeweils im operativen und strategischen Personalmanagement eingesetzt sein und sich gegenseitig in den Themen vertreten.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Mitwirken bei erfahrenen Personalmanager*innen in der operativen Personalarbeit des Standorts Sindelfingen und bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen
  • Steuerung und Durchführung verschiedener personeller Prozesse
  • Ihr Können ist sowohl bei der Koordination von Bewerbertagen als auch bei der Teilnahme an Veranstaltungen zur Personalauswahl gefragt
  • Sie arbeiten mit uns an der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement
  • Sie erleben Personalentwicklung z. B. bei unserem Meisterentwicklungsprogramm und wirken zusammen mit Personalmanager*innen in der Begleitung dieser Mitarbeiter*innen mit
  • Spannende Projektarbeit, gegebenenfalls in enger Kooperation mit weiteren Schnittstellen
  • Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu personalrelevanten Themengebieten
  • Vor- und Nachbereitung von Workshops
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

Qualifications

Fachliche Qualifikationen:

  • Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Arbeits-) Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
Persönliche Kompetenzen:

  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
  • Sie haben ein Gespür für gute Organisation und Lust auf den Umgang mit Menschen
  • Sie verfügen über Team- und Kommunikationskompetenz
  • Innovatives Denkvermögen und Engagement
Sonstiges:
Das Praktikum ist für eine Dauer von sechs Monaten ausgeschrieben. Erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit u.Ä.) ist von Vorteil.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@daimler.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Laube aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 176 30913561.
  • Es ist kein Abschluss erforderlich