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Junioren-Aufstiegsprogramm (JAP) (m/w/d) für WEZ

Starten Sie durch auf dem Weg zur Führungskraft Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder werden diese bis zum 01.08.2022 erfolgreich beenden und wollen sich gezielt auf Führungsaufgaben im Markt vorbereiten. Zu den Kernthemen gehören Betriebswirtschaft (z. B. Leistungsmessziffern, Personalplanung, Arbeitsrecht), Absatzförderung (wie Sortiment und Organisation im Markt) und die Grundlagen der Mitarbeiterführung. Um einen ständigen Transfer zwischen Theorie und Praxis zu gewährleisten, bereiten Sie die Seminare durch die gezielte Bearbeitung von Praxisaufgaben im eigenen Markt vor. So sammeln Sie erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben und schaffen das ideale Fundament für neue Verantwortungsbereiche.
Folgendes Anforderungsprofil zeichnet Sie aus
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel mit gutem Abschluss
  • Sie sind ein Leistungsträger im Markt
  • Sie besitzen kaufmännisches Denkvermögen, umfassende Produkt- und Sortimentskenntnisse
  • Sie verfügen über persönliche Verantwortungsbereitschaft
  • Sie werden an einem 4-tägigen Aufbauseminar vor Beginn des JAP´s teilnehmen
  • Sie reichen Ihre später erworbenen Zertifikate wie z.B. IHK Abschluss Kauffrau im Einzelhandel und Ihr Berufsschulabschlusszeugnis unaufgefordert nach
Art des Stellenangebotes:
Intern

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

Das erwartet Sie

  • Start: 1. Oktober 2022
  • Dauer: 12 Monate (19 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
  • praktische Fortbildung in unterschiedlichen Abteilungen
  • Prüfung mit EDEKA-internem Zertifikat
  • Die Fortbildung erfolgt in einem unserer Märkte in Minden, Stadthagen, Uchte, Bad Nenndorf, Bad Oeynhausen, Rinteln, Loccum, Löhne-Gohfeld, Bückeburg, Rodenberg, Porta Westfalica, Hüllhorst, Rahden, Vlotho-Uffeln, Hille oder Petershagen

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Anstellung, Vollzeit