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DWS – Senior Business Manager in Investment Division (m/w/d)

DWS – Senior Business Manager in Investment Division (m/w/d) Job ID:R0161950Listed: 2021-11-01Regular/Temporary: RegularLocation: FrankfurtPosition Overview

Über die DWS:

Die DWS Group (DWS) ist einer der weltweit führenden Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von 859 Milliarden Euro (Stand: 30. Juni 2021). Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zurück und ist in Deutschland, Europa, Amerika und Asien für ihre exzellenten Leistungen bekannt. Weltweit vertrauen Kunden der DWS als Anbieter für integrierte Anlagelösungen. Sie wird über das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg als Quelle für Stabilität und Innovationen geschätzt.

Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu ihren leistungsfähigen Anlagekompetenzen in allen wichtigen Anlagekategorien sowie Lösungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Unsere umfassende Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden. Das fundierte Know-how unserer ?–konomen, Research-Analysten und Anlageprofis wird im globalen CIO View zusammengefasst, der unserem Anlageansatz als strategische Leitlinie dient.

Die DWS möchte die Zukunft des Investierens gestalten. Dank unserer rund 3.500 Mitarbeiter an Standorten in der ganzen Welt sind wir dabei lokal präsent und bilden gleichzeitig ein globales Team. Wir sind Anleger – mit dem Auftrag, die beste Basis für die Zukunft unserer Kunden zu schaffen.

Teambeschreibung:

Als global aufgestelltes Team unter der Führung des Global COOs für die Investment Division wirst Du bei uns Teil einer Gemeinschaft von dynamischen Kolleg*innen, die alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten: Die erfolgreiche Leitung und Umsetzung von strategischen Initiativen der Investment Division. Das beinhaltet sowohl die Planung und Umsetzung dieser Initiativen, als auch die Organisation und Steuerung von operativen Tätigkeiten, wie bspw. die Personal- und Kosten-Strategie für die gesamte Division. Unser Team deckt eine Vielzahl von Themen ab, die von regulatorischen oder konzeptionellen bis hin zu politischen und personellen Fragestellungen reichen, um die Investment Division und ihr Senior Management bei der Erreichung ihrer Ziel zu unterstützen.

Gefragt in dieser Rolle sind unter anderem exzellente Kommunikationsfähigkeit ggü. Stakeholdern auf allen Ebenen, konzeptionelles Denken, eine hohe Eigeninitiative und Lust auf viel neuen Input. Wenn Du/Sie dazu auch unter Zeitdruck effektiv arbeiten und die Zeitpläne und Prioritäten proaktiv steuern kannst/können, ist das Deine/Ihre Chance.

Aufgabenbereich:

  • Eigenverantwortliches Definieren, Konzipieren und Leiten von komplexen strategischen Projekten sowie Veränderungsprozessen und Maßnahmen zur Entwicklung der einzelnen Geschäftsfelder in der Investment Plattform
  • Übernahme von fachlicher Verantwortung für Handlungsempfehlungen / Entscheidungsvorlagen für das Senior Management
  • Verantwortung von Analysen und Aufbereitung von relevanten Daten und Kennzahlen zur Steuerung und Überwachung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Ableitung von strategischen Trends
  • Herausragende Fähigkeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Matrixorganisation erfolgreich zu kooperieren, mit speziellem Fokus auf Senior Management Level

Persönliche und fachliche Anforderungen:

  • Hochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften sowie entsprechende Berufserfahrung
  • Mehrjährige relevante Beratungs- und Projekterfahrung sowie Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten und in der Gestaltung und Umsetzung von Change Maßnahmen
  • Erfahrungen in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäftsideen und der Umsetzung von strategischen Konzepten
  • Ausgezeichnetes analytisches und strategisches Denkvermögen, Gespür für wirtschaftliche Trends und Einflüsse
  • Ausgeprägte Zielorientierung und Umsetzungsaffinität sowie Fähigkeit unter Zeitdruck auf höchstem Niveau zu arbeiten
  • Kreativer Teamplayer in Kombination mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise, Engagement und Lernbereitschaft
  • Umfangreiche Kenntnisse in Excel (Pivot und idealerweise VBA) sowie in PowerPoint
  • Hohe Affinität für Asset Management Themen
  • Erfahrung in globalem Arbeitsumfeld
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Listed: 2021-11-01