Deutsche Bank

Leider ist dieser Job nicht mehr aktiv

Originele vacaturetekst

Senior Specialist Advisor (m/w/d) mit Schwerpunkt GWG

Senior Specialist Advisor (m/w/d) mit Schwerpunkt GWG Job ID:R0115184Full/Part-Time: Full-timeRegular/Temporary: RegularListed: 2021-04-14Location: FrankfurtPosition Overview

Teambeschreibung:

Das AFC Regulatory Principles Team unterstützt und berät Stakeholder in der gesamten Bank, sowohl innerhalb von AFC als auch in anderen Bereichen, zur rechtlichen Interpretation und Anwendung der deutschen Geldwäschegesetzgebung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie analysieren geldwäscherechtliche Gesetzgebungsvorhaben und Gesetzesänderungen in Deutschland sowie auch im europäischen Kontext einschließlich regulatorischer Anforderungen der deutschen und europäischen (Aufsichts-) Behörden
  • Sie beraten sowohl die AFC-Funktion als auch andere interne Stakeholder sowohl in Deutschland als auch auf globaler Ebene in Bezug auf die Interpretation und Umsetzung geldwäscherechtlicher Anforderungen, insbesondere in Hinblick auf das deutsche Geldwäscherecht
  • Sie sind Ansprechpartner für die deutschen Advisory Funktionen im Hinblick auf die Anwendung der geldwäscherechtlichen Vorgaben in komplexen individuellen Fallgestaltungen
  • Sie begleiten Geschäftsbereiche im Rahmen von Auslagerungen sowohl in Bezug auf die geldwäscherechtlichen Anforderungen der Auslagerungsverträge als auch der Kommunikation mit den zuständigen Aufsichtsbehörden
  • Im Rahmen der Prozesse für neue Produkte und Technologien beraten Sie sowohl die AFC-Funktion als auch andere interne Stakeholder im Zusammenhang mit der Prävention von Geldwäsche.

Fachliche und persönliche Anforderungen:

  • (Volljurist) mit Expertise in Geldwäscherecht sowie langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen der Finanzindustrie
  • Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer breiten Palette von Kontrollfunktionen der zweiten Verteidigungslinie (einschließlich und insbesondere Rechtsabteilung, Compliance und Operational Risk)
  • Fähigkeit konstruktive, partnerschaftliche Beziehungen zu diversen Stakeholdern aufzubauen
  • Fähigkeit effizient in einer Matrix-Organisation mit hoher Stakeholder-Komplexität zu arbeiten
  • Sie können komplexe Themen in Arbeitspakete strukturieren, sowie Themen aus einer weiten Kontrollspanne aufnehmen, fundiert beurteilen und an eine Vielzahl von Zuhörern vermitteln
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen hierarchischen Ebenen auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ansprechpartnerin: Laura Valencia/ Telefonnummer: +49 69 91044946

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Full/Part-Time: Full-time