Director HR Recruiting & Personalmarketing (M/W/D)

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GUTE MANAGER STEHEN IN ENGER VERBINDUNG MIT IHREN TEAMS.
UNSERE MODERNEN MANAGER VERBINDEN TEAMS, DIE WELTWEIT ETWAS BEWEGEN.


Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden?

Ein Unternehmen, das 1969 Vorreiter im grenzüberschreitenden Express-Versand war und nun in über 220 Ländern und Territorien weltweit aktiv ist. Möchten Sie Teil eines Unternehmens sein, das Menschen weltweit verbindet? Und je mehr Menschen wir verbinden, umso besser wird das Leben auf unserem Planeten.

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IHRE AUFGABEN

Umfassende Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Einsatzfähigkeit der Abteilung HR Recruiting, HR Marketing, einschließlich der Bereiche High Volume und Single Staffing. Das Aufgabenfeld umfasst für das HR Marketing die konzeptionelle, strategische Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Des Weiteren zählt dazu:

  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für die Bereiche HR Recruiting Single Staffing und High Volume sowie den Bereich HR Marketing für alle Standorte der DHL Hub Leipzig GmbH
  • Verantwortlich für eine zeit- und fachgerechte Deckung der Personalbedarfe der DHL Hub Leipzig GmbH
  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Personalgewinnungsmaßnahmen (High-Volume als auch Single Staffing) unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedarfe sowie Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zum HR Marketing
  • Sparringspartner für die Geschäftsführung und Berater der Fachbereichsleitungen und des Senior Managements im Hinblick auf die Recruitingstrategie und Recruitinginstrumente
  • Vollumfassende Verantwortung für die proaktive Steuerung eines effizienten, qualitativ hochwertigen und innovativen internen und externen Recruiting-Prozesses
  • Positionierung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Einbeziehung der konzernweiten Strategien, Tools und Vorgaben in intensiver Zusammenarbeit mit der konzerninternen Kommunikationsabteilung
  • Strategische und operative Steuerung von externen Dienstleistern
  • Starke Mitwirkung bei der nachhaltigen Personalbedarfsplanung sowie Forcierung eines langfristigen und transparenten Personalplanungsprozesses
  • Analyse sowie qualitative und quantitative Bewertung der Recruitingperformance anhand eines KPI Reportings
  • Verantwortung für die Auswahl und Weiterentwicklung von Tools und Technologien
  • Sicherstellung eines hohen und sich ständig verbessernden Qualitätsniveaus im Bereich Recruiting und Personalmarketing
  • Proaktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen und dem Betriebsrat bei allen mitbestimmungspflichtigen personellen Einzelmaßnahmen unter Beachtung der geltenden Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
  • Vorbereitung, Begleitung und Unterstützung von internen und externen Audits bei der DHL Hub Leipzig GmbH im Tätigkeitsbereich
IHR PROFIL
  • Abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personal, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder Psychologie
  • Alternativ abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und ausgeprägter Expertise im Bereich der Personalgewinnung und/oder -entwicklung
  • Langjährige, einschlägige Erfahrung im Bereich Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen im Konzernumfeld oder in einem großen, internationalen mittelständischen Unternehmen
  • Ausgeprägte Managementkompetenz, insbesondere in Bezug auf Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
  • erprobte Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams
  • Starke Dienstleistungsorientierung und Verständnis für die Anforderungen der zu betreuenden Fachbereiche
  • Sehr gutes Organisations-, Planungs- und Kommunikationsvermögen sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Ergebnisorientierung und Überzeugungsfähigkeit
  • Hohe emotionale und physische Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen und komplexen Themenstellungen in einem zeitkritischen Umfeld
  • Wirtschaftliche Denkweise, Problemlösungskompetenz sowie einen unternehmerischen, strategischen und analytischen Weitblick
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Visio)
UNSER ANGEBOT
  • Arbeiten an einem Great Place to Work®für den weltweit meistausgezeichneten TOP-Arbeitgeber 2020
  • Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Arbeitsumfeld mit spürbarer Unternehmenskultur
  • Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
  • Fundierte und umfassende Einarbeitung in die DHL Express Welt inklusive Starttraining
  • Konzernweite Mitarbeiteraktionen, Mitarbeiterrabatte und – angebote
  • Preisgünstiges Jobticket für Busse und Bahnen
  • Jobrad
  • Kostenfreier Bustransfer zwischen dem S-Bahnhof Schkeuditz und der DHL HUBLeipzig GmbH
  • Flexible Arbeitszeiten
  • unbefristeter Arbeitsplatz

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stunden:
Vollzeit
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich
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