Deutsche Bank

Leider ist dieser Job nicht mehr aktiv

Originele vacaturetekst

Campaign Manager Digital Marketing (m/w/d)

Campaign Manager Digital Marketing (m/w/d) Job ID:R0147035Listed: 2021-08-05Regular/Temporary: RegularLocation: BerlinPosition Overview

Über den Bereich:

Die Deutsche BizBanking als Teil der Unternehmensbank bündelt das Angebot für unsere Geschäftskunden – vom selbständigen Freiberufler bis zum größeren Geschäftskunden – der drei Marken Deutsche Bank, Postbank und FYRST unter einem gemeinsamen Dach. Wir wollen allen Geschäftskunden unserer drei Marken eine finanzielle Heimat und Zukunft bieten. Unsere Kunden und ihre Geschäftsmodelle verändern sich fortwährend. Diese Entwicklung wollen wir aktiv mitgestalten und unterstützen und unsere Relevanz beim Kunden steigern, sowohl in ihren geschäftlichen als auch ihren privaten finanziellen Bedürfnissen, aber auch darüber hinaus. Dafür werden wir sukzessive unsere Geschäftskundenplattform mit neuen Angeboten außerhalb reiner Bankdienstleistungen ausbauen.

Der Campaign Manager Digital Marketing hat die Aufgabe für unsere Vertriebsmarken das digitale Marketing noch weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten Setup, Durchführung und Management von digitalen und kanalübergreifenden Marketingkampagnen im Geschäftskundenbereich.
  • Ihre Kampagnen basieren auf Customer Journeys, sind für den Empfängerkreis personalisiert, track- und messbar und werden fortlaufend getestet und verbessert.
  • Sie setzen hohe Qualitätsstandards in Richtung Brand Safety und Ad Verification.
  • Sie unterstützen die Festlegung der langfristigen Strategie für die digitalen B2B-Marketingkampagnen, u.a. Kanäle, Kommunikationsmatrix, Media.
  • Sie planen und steuern Budgets (z.B. Media, Bid Management, Content Creation), um die gewünschten KPIs für die Kampagnen über alle Kanäle hinweg zu erreichen; dies umfasst den physischen Vertrieb, (Paid) Social Media, Search, Display und E-Mail.
  • Sie analysieren die Kampagnenergebnisse, leiten strategische und taktische Erkenntnisse ab und geben Empfehlungen ab; sie planen Marketingeffizienzen und setzen sie um.
  • Sie bringen praktische Erfahrung in den Bereichen E-Mail-Marketing, digitale UX, Conversion-Optimierung und A / B-Testing mit.
  • Sie koordinieren Ihre Arbeit mit internen und externen Stakeholdern, u.a. Publishern und Kreativagenturen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Betriebswirtschaftliches Studium o.ä. bzw vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
  • Umfassende mehrjährige Expertise in den Bereichen digitales Marketing / digitaler Vertrieb und Kampagnenmanagement (u.a. Kanäle, Ad Tech, Media Buying, Attribution)
  • Gutes Verständnis der Kundengruppe, idealerweise B2B-Erfahrung (z.B. im Saas / Financial Services-Bereich bzw. in einem digitalen ?–kosystem)
  • Praktische Erfahrung und nachweislicher Erfolg bei der Planung und Durchführung personalisierter digitaler Kampagnen und mit Kampagnentools, idealerweise aus der Adobe Suite, Erfahrung mit Google ist von Vorteil
  • Gutes Marketing-Know-how und solide Kenntnisse in allen Marketingdisziplinen
  • Starke Kundenorientierung, unternehmerisches Mindset und sehr hohe Qualitätsstandards
  • Starke analytische, konzeptionelle und kreative Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
  • Erfahrung in einem internationalen und agilen Umfeld
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch ggü dem Senior Management und in einem heterogenen Umfeld
  • Hohe Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und einem hohen Maß an Eigeninitiative
  • Sprachkenntnisse: deutsch muttersprachlich, englisch verhandlungssicher

AT-Einstufung: AT1
Vergütung Arbeitnehmer T&C Postbank: TG 9 ‐ ATnl

Beamtenbesoldung: LGr D A 13 ‐ A 15

Die Stelle ist bis einschl. 05.08.2021 ausgeschrieben; verlängert b.a.w.

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Listed: 2021-08-05