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Senior Engineer Multifaktor Authentifizierung (m/w/d) [Rolle: Senior Engineer]

Senior Engineer Multifaktor Authentifizierung (m/w/d) [Rolle: Senior Engineer] Job ID:R0137194Listed: 2021-09-20Regular/Temporary: RegularLocation: EschbornPosition Overview

Beschreibung des Teams:

Sie arbeiten im Team End User Computing – Identity & Authentication Services mit dem Schwerpunkt im Bereich Multifaktor Authentifizierung mit Hilfe von Produkten von One Span NV (vormals VASCO) für die Online Banking Systeme der Deutschen Bank in Deutschland und Europa.

Sie sind täglich in die Softwareweiterentwicklung involviert und koordinieren und stimmen die notwendigen Aufgaben mit dem Support Teams und den wichtigsten Ansprechpartnern aus den Geschäftsbereichen ab.

Sie sind es gewohnt in dynamischen, strukturierten Teams zu arbeiten und sind mit den gängigen Werkzeugen im Software Development Lifecycle und Agile Development Methodik vertraut und bereits einige Jahre an Berufserfahrung.

Aufgabenbeschreibung:

  • Unterstützung und Wartung von Multifaktor Authentifizierungslösungen der Online Banking Systeme der Deutschen Bank

  • Kontaktperson für Business und Entwickler Teams

  • Unterstützung bei Problemlösungen für Endkunden- oder Anwendungsproblemen bzw. Code Änderungen

  • Ursachenanalyse und Problemlösungen dokumentieren, die aus dem Problem und Incident Management Prozess resultieren

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Bachelor Abschluss in Computer Science und Minimum an 6 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung

  • Erfahrung bzw. Kenntnisse in Skript/Programmiersprachen wie z.B. Java 8/9, HTML/CSS/, PL/SQL, Oracle database, UNIX Commands/Shell Scripting, TCL Scripting

  • Kenntnisse zu Enterprise Java, Spring/ Apache HTTP Server/Tomcat/WebLogic/JBoss Configurations, Web Services [SOAP/REST], Defect tracking tool (JIRA), Knowledge management tools (SharePoint, Confluence) sind ebenfalls sehr wünschenswert.

  • Kenntnisse im Bereich Cloud Plattformen, z.B. Google, Microsoft Azure oder Amazon WS sind wünschenswert

  • Kenntnisse im Bereich Red Hat SSO und ForgeRock Access & Identity Management sind ebenfalls sehr wünschenswert

  • Sprachkenntnisse: Sehr gute englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Recruiter: Christian Schael

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Team description:

You are working in the team End User Computing – Identity & Authentication Services with focus on Multifactor Authentication based on OneSpan products (formerly Vasco) for “Online Banking” customers of Deutsche Bank in Germany and Europe.

You are working on a daily basis participate in software development tasks as well as coordinate with support teams and key contacts from business.

You have experience working in dynamic, structured teams and has strong knowledge in Software.

Responsibilities:

  • Participate in development and maintenance of Multifactor Authentication platform for Online Banking platform in Deutsche Bank

  • Function as Technical point-of-contact for business and other development teams

  • Propose and document solutions for end-user and/or business problems and support code changes

  • Perform testing and document the outcome of the test after changing the application as result of root-cause analysis as outcome of the problem and incident process.

Requirements:

  • Bachelor’s degree in computer science and at least more than 6 years hands-on experience working in Software Development

  • Experience/knowledge in script/programming languages like: Java 8/9, HTML/CSS/, PL/SQL, Oracle database, UNIX Commands/Shell Scripting, TCL scripting,

  • Experience/knowledge in Enterprise Java, Spring / Apache HTTP Server/Tomcat/WebLogic/JBoss Configurations, Web Services [SOAP/REST] deployments, Defect tracking tools (JIRA), Knowledge management tools (SharePoint, Confluence) are also preferable

  • Knowledge of a Cloud platform such as Google, Microsoft Azure or Amazon WS would be a plus

  • Knowledge in Red Hat SSO and ForgeRock Access & Identity Management would be an added advantage

  • Language skills: Excellent spoken and written communication skills in English

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Listed: 2021-09-20