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Praktikant im Talent Management (m/w/d)

Unsere Mission von Allianz Technology ist Leading IT with you!

Leading IT bedeutet, die IT Prozesse der Allianz zu perfektionieren, führende IT Lösungen anzubieten und die Entschlossenheit zu besitzen, gemeinsam mit dir an der Spitze zu stehen.

Wir sind der IT-Anbieter der Allianz Gruppe, der, zusammen mit den Konzerneinheiten, die Infrastruktur, Anwendungen und Services betreibt, optimiert, transformiert und innoviert, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.

Sie begeistern sich für Daten, haben ein Gespür für gutes Design und sind daran interessiert, beides im Bereich der Personalentwicklung einzusetzen? - Dann werden Sie Teil des Talent Management Teams der Allianz Technology.
Unterstützen Sie uns bei unserer Mission, innovative Entwicklungsangebote zu schaffen, die unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere voranbringen.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen einzusetzen und neue Erfahrungen zu sammeln, während Sie mit einem internationalen Team an globalen Projekten im Bereich Talent Development zusammenarbeiten.

Im Bereich Talent & Development planen, gestalten und implementieren wir Entwicklungsmaßnahmen und -instrumente, um Talente zu fördern und zu binden sowie eine nachhaltige Nachfolgeplanung und -entwicklung zu etablieren. Wir entwickeln Strategien und Programme zur Karriereentwicklung für verschiedene Karrierelevel und setzen sie weltweit um.

Als Praktikant haben Sie die Möglichkeit, Einblicke in das gesamte Portfolio unseres Teams zu erhalten, darunter:

  • Strategische Berichterstattung, Analysen und Finanzplanung
  • Programmdesign von neuen Karriere- und Entwicklungsprogrammen
  • Talent Management Diagnostik, z.B. Development Centers, Nachfolgeplanung, Talentsuche, Entwicklungskonferenzen, Diversity Management
  • Globale Talentmanagement-Projekte, wie neue Karrieremodelle, Coaching-Programme etc.
  • Hybride und virtuelle Teamarbeit in einem globalen Team
  • Kontinuierliches Verbesserungsmanagement
  • Teamübergreifende Arbeitsgruppen zu verschiedenen Unternehmensinitiativen, innerhalb und außerhalb des People Function Teams

    Wir haben viel zu bieten - Sie können die Rolle wählen, die am besten zu Ihnen passt: Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wo Sie Ihre besonderen Stärken sehen, um das Team zu unterstützen!
  • Konzeption und Entwicklung neuer digitaler Lernlösungen und -angebote
  • Vorantreiben und Ermöglichen neuer Talentmanagement-Ansätze durch systematische zugrundeliegende Datenanalysen
  • Etablierung von Best Practices für TM-Prozesse und LEAN-Ansätze
  • Community Management und Impulskommunikation für Talente, Leadership und die People Function Community
  • Projektmanagement für verschiedene Talent Management Projekte
  • Unterstützung des Talent Management PMO: Organisation, Korrespondenz mit verschiedenen Stakeholdern, Erstellung von Reports und Auswertungen
  • Eingeschriebener Student in den Bereichen Digitales Marketing / Technologie, Business Analytics, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen oder in einem Gap Year
  • Erfahrung und Interesse an der Datenanalytik
  • Leidenschaft für die Entwicklung und Anpassung digitaler Tools
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Proaktives und kreatives Herangehen an neue Themen
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kundenorientierung und pragmatischer Ansatz
  • Lösungsorientierung und agile Denkweise
  • Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen und Methodologien sind sehr willkommenDu bist ab sofort verfügbar und bist an einem Vollzeit-Praktikum (38h/Woche) für 4 bis 6 Monate interessiert

Was bieten wir dir?

  • Attraktive Vergütung für Praktika in Höhe von 1.700 € (auch bei Pflichtpraktika)
  • Moderner Arbeitsplatz mit Open Office System in München
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Studentenrabatt in einer der besten Kantinen Münchens
  • Kostenloser Zugang zum LinkedIn Learning Account
  • Große Studenten Community mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten
  • Ein dynamisches und internationales Team
  • Jobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen

    Das solltest du wissen
  • Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich)
  • Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
    - Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
    - Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)
  • Allianz Technology ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt im Arbeitsumfeld fördert. Wir sind an deinen Stärken und Erfahrungen interessiert. Jeder ist willkommen, unabhängig des Geschlechts, Alters, der Herkunft, Nationalität, Rasse oder Ethnizität, Religion, einer Behinderung oder sexuellen Orientierung.

    Interessiert? Dann schreibe uns deine Geschichte und starte deine Karriere bei Allianz Technology!

    Bitte lade deine Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Anschreiben mit Infos zu deiner Motivation und dazu, wie du auf diese Stelle aufmerksam geworden bist, relevante Zertifikate und Zeugnisse) über unser e-Recruiting-Portal www.allianz.com/de/karriere hoch.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Befristet / Vollzeit