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Project Manager - Global Archival Solution (m/w/d)

Der neu eingerichtete Bereich „Transitional Applications & Decommissioning (TAD)” innerhalb von AZ Technology richtet die Organisation neu auf die Transformation aus, indem ein ganzheitlicher Ansatz für Betrieb und Stilllegung für alle Übergangsanwendungen sichergestellt wird. Innerhalb von TAD wird ein dedizierter Bereich dafür eingerichtet. Die Verantwortung umfasst die Verwaltung von Stilllegungsprojekten und die Organisation der Anfragen aus den Geschäftsbereichen. Ziel ist es, durch die Entwicklung von Prozessen, Werkzeugen und Stilllegungsmethoden eine Industrialisierung der Stilllegung zu erreichen

Ein wichtiges Angebot ist dabei der Datenarchivierungs-Service zur Beschleunigung von Stilllegungsplänen durch Bereitstellung von Diensten für eine von der Gruppe genehmigte standardisierte Archivierungslösung. Die Software ist eine marktführende SaaS-Lösung, die den globalen Anforderungen von AZ OEs im Bereich der Archivierung von Altdaten gerecht wird

  • Projektmanagement mit unterschiedlichem Komplexitätsgrad auf Basis bestehender Methoden, Prozesse und Tools
  • Verwaltung und Koordination von Stakeholdern und Aufbau einer Projektkommunikationsstruktur
  • Beratung von Kunden/Stakeholdern und aktive Klärung ihrer Erwartungen und Anforderungen
  • Bestimmung und Einhaltung von Projektdefinition, -charta, -plan und -angeboten, Unterstützung bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung
  • Planung, Überwachung, Steuerung und Berichterstattung
  • Sicherstellung der termingerechten Umsetzung der Projektergebnisse unter Berücksichtigung von Budget und Qualität sowie Kunden- und Stakeholderzufriedenheit
  • Einholung erforderlicher Projektfreigaben, Kundenprojekt- und Auftragsvereinbarungen und aktive Projektbudgetverwaltung
  • Relevante Berufserfahrung im Projekt- und Programmmanagement in einem internationalen Umfeld (idealerweise in der Leitung und Führung von Projektimplementierungsteams
  • Kenntnisse im Projektmanagement und Einbindung in das Customer Relationship Management
  • Analytische Denkweise und Anwendung von methodischen und konzeptionellen sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Internationale Projekterfahrung und Erfahrung im Consulting wünschenswert
  • Erfahrung im Application Lifecycle Management, praktische Erfahrung in IT-Architektur, Implementierung und Support sind sehr wünschenswert
  • Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen
  • Kompetenz zum Austausch komplexer Informationen mittels Takt und Diplomatie sowie Zusammenarbeit mit einem vielfältigen internen und externen Zielgruppen

Unsere Standortvorteile

  • Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.

  • Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.

  • Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.

  • Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln.

  • Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.

  • Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike.

  • Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.

    *Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit