New Yorker

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(SENIOR) REFERENT* PERSONALENTWICKLUNG Braunschweig Personal

(SENIOR) REFERENT* PERSONALENTWICKLUNGDAS SIND WIR „Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt!

Bei uns steht der Mensch im Fokus! In unseren einzelnen Teams, bestehend aus jungen Talenten und erfahrenen Experten z.B. für Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Employer Branding, Arbeitsrecht und Administration, verstehen wir uns als Sparringpartner und individueller Berater von Fach- und Führungskräften in der modernen Personalarbeit. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten.DAS IST DER JOB
  • Entwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente- und -prozesse, wie z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen
  • Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung
  • Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops
  • Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
  • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen
  • Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Übernahme von Projekten der Personalentwicklung
DAS ÜBERZEUGT UNS
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  • Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen
  • Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
DAS SPRICHT FÜR UNS Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 1.100 Filialen in 46 Ländern weltweit und Hauptsitz in Braunschweig vereint NEW YORKER die flachen Hierarchien eines Familienbetriebs mit der Internationalität eines Großkonzerns. Kurze Entscheidungswege und viel Spielraum für eigene Ideen ergeben ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem du dein Talent gewinnbringend zum Einsatz bringen kannst. Wenn du Teil unseres Teams aus über 19.000 Mitarbeitern werden möchtest, bewirb dich jetzt online in weniger als zehn Minuten!

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.SO SIND WIR ERREICHBARNEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG

Ansprechpartner: Juliane Günther | Leitung Recruiting
P +49 531 2135 - 5421
www.newyorker.de/Jobs
    Art des Stellenangebotes:
    Intern

    Fähigkeiten

    • Es ist kein Abschluss erforderlich