Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

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BESCHREIBUNG

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die Pay Services Organisation spielt eine tragende Rolle in der Unterstützung der gesamten HR Organisation und der damit verbundenen Stakeholder wie Operations, Customer Service und Corporate.
Hauptaufgabe von Pay Services ist, alle administrativen, personalspezifischen Prozesse exakt, pünktlich und professionell ablaufen zu lassen. Der Fokus liegt dabei immer auf einer reibungslosen Lohnabrechnung sowie anderen administrativen Prozessen im Personalbereich.

Deine Aufgaben:
· Pflege und Überprüfung von Bonuszahlungen inkl. der sozialversicherungs- und steuerrechtlich korrekten Beurteilung.
· Eingaben in unserem Zeiterfassungssystem inkl. Zeitdaten, Urlaubsdaten und Krankenzeiten speziell im Zusammenhang mit interen Transfers, Austritten oder Spezialfällen.
· Enge Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern und Ämtern zum Thema Lohnfortzahlung und Klärung von allgemeinen sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
· Bearbeitung eingehender Mutterschutz- und Elternzeitanträge sowie aller damit in Zusammenhang stehender Fragen.
· Mitarbeiter im Überzahlungsprozess.
· Eingabe, Überprüfung und Pflege aller personenbezogenen und abrechnungsrelevanten Daten in unserem Personalinformationssystem.
· Vorbereitung und termingenaue Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung.
· Erstellung, Nachhalten und Kontrolle von Auswertungen und Statistiken.

GRUNDQUALIFIKATIONEN

Notwendige Qualifikationen:
· Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalfachkauffrau/-mann und 2 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position.
· Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht sowie Fachwissen in Bezug auf Pflege von Abwesenheitsgründen.
· Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel (S-Verweise und Pivottabellen) und Word.
· Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
· Spaß an der Bewältigung großer Datenmengen und administrativer Arbeit.
· Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, auch unter Termindruck.
· Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
· Professionalität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden.
· Ausgeprägte Teamorientierung.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

Wünschenswerte Qualifikationen:
· Anwenderkenntnisse in den HR Management System Peoplesoft sowie einem Zeiterfassungssystem
· Erfahrung in einer Pay Services Umgebung
· Arbeiten mit Case-Management-Systemen, hier das Ticketsystem

Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich
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