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Originele vacaturetekst

Gruppenleiter Personalentwicklung Bereich Ausbildung, Programme, Marketing (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Sie führen und entwickeln als Gruppenleiter ein Team innerhalb der Abteilung Personalentwicklung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
  • Konzeptionelle, inhaltliche und organisatorische Steuerung des Bereichs mit Themen im Einzelhandel: von Ausbildungsmarketing und Onboarding, über das Duale Studium bis hin zu Trainee- und Nachwuchsführungskräfteprogrammen
  • Sie sind Impuls- und Ideengeber bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter PE-Konzepte und achten dabei auf höchste Qualität
  • Sie schaffen eine enge Verzahnung von Personalentwicklungsthemen und dem Einzelhandel und treiben PE-relevante Themen im gesamten Unternehmensverbund voran
  • Personalentwicklungsprozesse in Ihrem Bereich werden von Ihnen effektiv (neu-) gestaltet und abteilungsinterne Prozesse optimiert
  • Beratung von Kaufleuten, Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten zu Themenstellungen der Personalentwicklung
  • Planung, Steuerung und Kontrolle des eigenen Budgets
Ihr Profil
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Position und verfügen über erste, fundierte Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich der Mitarbeiterführung
  • Mehrjährige Führungs- und Einzelhandelserfahrung sind wünschenswert
  • Erste, fundierte Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich der Mitarbeiterführung
  • Ein zukunftsorientierter Blick z. B. in Bezug auf die Themen „Social Media“ und „Digitalisierung“ zeichnet Sie aus
  • Erfahrungen im Umgang mit Veränderungsprozessen bringen Sie mit und sind bereit, diese aktiv zu gestalten und zu begleiten
  • Wir erwarten von Ihnen eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, eine pragmatische Herangehensweise an Aufgaben und eine lösungsorientierte Denkweise
  • Sie sind eine starke, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und bringen konzeptionelle sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten mit. Darüber hinaus verfügen Sie über großes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft, sich schnell wechselnden Anforderungen zu stellen sowie Engagement für Reisetätigkeiten
Art des Stellenangebotes:
Intern

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Anstellung, Vollzeit