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Junior Analyst - HR Digitalisierung (w/m/d)

Bringen Sie Ihre Erfahrung mit HR Systemen in die HR Landschaften der Deutschen Post DHL Group zum Einsatz und arbeiten Sie im Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen jeden Tag dafür, die DPDHL Group auf einem erfolgreichen und sicheren Wachstumskurs zu unterstützen. Mit modernen Tools und Methoden leisten Sie jeden Tag einen Beitrag dafür, unsere HR-Prozesse im Zeitalter der Digitalisierung und der wirtschaftlichen Herausforderungen, „fit for future“ zu machen. Als Teil der Personalabteilung der Zentrale warten spannende und herausfordernde Themen auf Sie!



Junior Analyst - HR Digitalisierung (w/m/d)



Jobbeschreibung

  • Sie unterstützen bei der Erstellung und Aufbereitung von Reports und Analysen im HR-Bereich sowie Mithilfe bei der Verbesserung von Datenqualität und –konsistenz aus der Sicht der HR Zentrale der Deutschen Post AG
  • Unter Mithilfe bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Reports und KPI-Dashboards, bereiten Sie Informationen zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen auf
  • Zudem bereiten Sie Analysen, Entscheidungsvorlagen und Prozessdokumentationen auf
  • Sie unterstützen den Teamleiter bei der Bearbeitung und Aufbereitung von prozessualen Fragestellungen im Kontext der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit IT-Bezug
  • Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Controlling oder HR
  • Kenntnisse in der Analyse, Aufbereitung, Interpretation und Darstellung von Daten und Prozessen
  • Gutes Verständnis von IT-Systemen sowie eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen
  • Kenntnisse im Umgang mit MS Access und/oder Datenvisualisierungstools (PowerBI etc.) sind wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office Produkte, insbesondere Excel
  • Fließende Deutschkenntnisse (mindestens Level C2), gute Englischkenntnisse (Level B2)
  • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Unser Angebot an Sie

  • Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen. Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus Fach- und Führungskräften zu sein
  • Hervorragende Sozialleistungen, Jobticket, Mitarbeiterkantine, Familienservice und diverse Vergünstigungen (Mobilfunkverträge, Versicherungen, Freizeitangebote uvm.)
  • Mobiles Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft, sowie konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebot
  • Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
  • Gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance sich in die HR Themen eines DAX 30 Konzerns einzuarbeiten


Über die DPDHL Group

Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.


Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button.


Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Herr Markus Schrader unter 0228 189-52113 Sven Rötzel unter 0228 189-52128 zur Verfügung.

Stunden:
Vollzeit
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich