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HR Business Partner (m/w/divers)

Für unseren Standort in Schwalbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/divers) zur Durchführung der folgenden Tätigkeiten:

  • Zentraler Ansprechpartner (m/w/divers) für Mitarbeiter (m/w/divers) und Führungskräfte (m/w/divers) für alle strategischen und operativen Themen der Personalarbeit
  • Sicherstellung sowie Umsetzung aller HR Kernprozesse und individueller Maßnahmen für einen definierten Personalbereich unter Berücksichtigung der gültigen Bestimmungen und Regelungen
  • Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Schnittstelle zum lokalen Betriebsrat sowie zu externen Ansprechpartnern (m/w/divers) (wie Behörden, Verbände, usw.)
  • Zusammenarbeit mit HR Zentralfunktionen (Headquarter, Business Area, Business Unit) sowie HR Shared Services
  • Übernahme von bzw. Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden Projekten unter Anwendung von Lean Management Methoden und Werkzeugen
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung in der personalfachlichen Betreuung von Führungskräften (m/w/divers) und Mitarbeitern (m/w/divers)
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie im organisatorischen Change Management
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse in SAP R3/HR
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
  • Problemlösungs- und Qualitätsorientierung
  • Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
  • Es ist kein Abschluss erforderlich