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Teamleiter (m/w/d) Recruiting

Ort: 61191 Rosbach | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis 31.12.2023| Job-ID: 401821

Was wir zusammen vorhaben:
Gestalten Sie bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werden Sie Berater von Führungskräften, interner Netzwerker, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringen Sie sich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter!

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie tragen Verantwortung: disziplinarische Führung, Koordination und Entwicklung eines Recruiting-Teams.
  • Sie bringen sich ein: Ausbau einer nachhaltigen und von Partnerschaft geprägten Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Schnittstellenfunktionen.
  • Sie schauen in die Zukunft: indem Sie die Recruiting- und Einstellungsprozesse konzeptionell weiter mitentwickeln und die operative Umsetzung in Übereinstimmung mit den definierten Bereichszielen steuern.
  • Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten offensiv die Führungskräfte unserer Regionszentrale sowie des Vertriebs von REWE in der Region Mitte (vorwiegend am Standort Rosbach v.d.H.) bei der Personalgewinnung.
  • Sie zeigen Ihre analytischen Fähigkeiten: Monitoring der internen Recruiting-Standards durch Analysen und Reporting relevanter KPIs entlang des gesamten Recruitingprozesses.
  • Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung und Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen über die Durchführung diagnostischer Verfahren (insbesondere persönlicher Vorstellungsgespräche) bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.
  • Sie denken strategisch: Sie wirken an übergreifenden HR-Projekten mit.

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind engagiert, innovativ und agieren gerne eigenverantwortlich. Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität aus.
  • Sie treten souverän auf, sind kommunikationsstark, empathisch und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre
  • Sie verfügen über eine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld.
  • Erfahrung in der Teamführung in einem dynamischen Umfeld.
  • Solide Erfahrung in der Führung von persönlichen und kompetenzbasierten Vorstellungsgesprächen.
  • Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region und zu regelmäßigen Dienstreisen nach Köln.
  • Vorerfahrung in der Mitarbeit von Projekten im Zuge von Veränderungsprozessen ist von Vorteil.

Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 401821) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Stunden:
Vollzeit, befristet bis 31.12.2023
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich