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Warenkoordinator Obst & Gemüse / Blumen / Frische Großfläche (m|w|d)

Ihre Aufgaben:
  • Konzeptionelle Begleitung von Umbauplanungen für Großflächen-Märkte
  • Entwicklung von neuen und zukunftsorientierten Großflächen-Konzepten im Bereich Obst & Gemüse, Blumen, Convenience, To Go und Frische
  • Mitwirken bei der Erreichung der strategischen und operativen Ziele für die Großfläche
  • Ausarbeiten und Mitwirken bei der Planung von Handzettelwerbungen in Abstimmung mit dem Einkauf und der Fachberatung sowie Teilnahme an Werbesitzungen
  • Ausarbeitung von Kennzahlen im betreuten Sortimentsbereich
  • Trendsetter und Innovationsgeber für Kaufleute und Regiemärkte und der damit verbundene enge Austausch mit der Einkaufsabteilung sowie der Fachberatung
  • Besuch von Fachmessen und kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung
  • Durchführung von Aktionsanalysen und Erfolgskontrollen
  • Identifizierung und Ausschöpfung von Umsatz- und Ergebnispotenzialen
  • Begleitung von Category Management Projekten sowie Projekten innerhalb der Großflächenorganisation
  • Pflege und Kontakt zu Industriepartner:innen in Bezug auf Neuheiten, Moduloptimierungen, Platzierungsoptimierungen sowie Warenpräsentationen im Bereich Strecke
  • Erarbeiten von Waren-/Aktionspräsentationen, Sonderaktionen und Aufbauten für die Großflächen und Empfehlungen an die Kaufleute und Marktleitung weitergeben
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise auf der Großfläche
  • Sehr gute Kenntnisse der Sortimentsbereiche Obst & Gemüse, Convenience, To Go und Blumen
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Verhandlungserfahrung
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Kreativität, Durchsetzungsstärke und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Art des Stellenangebotes:
Intern

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

Unser Angebot:

  • Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, den Handel zu digitalisieren und voranzubringen
  • Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge)
  • Unternehmenskultur, in der Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen
  • Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto, 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub
  • Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)
  • Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Ihre Kinder
  • Eine sehr gute und bezuschusste Kantine, diverse Mitarbeitervergünstigungen sowie eine positive Arbeitsatmosphäre

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Anstellung, Vollzeit