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Praktikum in der Personalabteilung - Entgelt und Arbeitszeitgestaltung

Aufgaben
  • Durch die Unterstützung der HR Business Partner im gesamten Spektrum der modernen operativen Personalarbeit erhalten Sie einen sehr guten Einblick in die verschiedenen Aufgabenbereiche der HR Organisation.
  • Sie leiten selbstständig kleine Sonderthemen im Rahmen der Optimierung von HR-IT-Prozessen und der Digitalisierung des Personalcontrollings.
  • Dabei unterstützen Sie die aktuelle Qualifizierungsinitiativen, beispielsweise die Ausweitung des internen Mitarbeiterpools.
  • Nicht zuletzt sind Sie in Kontakt mit internen und externen Kunden und können sich aktiv mit Ihren Ideen in das Team einbringen.
Profil
  • Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Power BI
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: sicheres Auftreten, zuverlässig, kundenorientiert, selbständig und systematisch
  • Begeisterung: IT-Affinität
  • Sprachen: sehr gut in Deutsch
Stunden:
Vollzeit
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit