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Praktikum Personalmanagement Recruiting kaufmännische Akademiker (w/m/d)

Praktikum Personalmanagement Recruiting kaufmännische Akademiker (w/m/d) Praktikum, Hochschulpraktikum Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 104271
  • Deutsche Bahn AG
  • Personal
  • Vollzeit (Dauer: Befristet)
  • Bewerbungsfrist: Offen
  • Berlin, Frankfurt (Main)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Zum 01. Oktober 2021 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum für unser Talent Acquisition Team im Bereich Recruiting kaufmännische Akademiker am Standort Frankfurt am Main für eine Dauer von 3-6 Monaten. Bei dem Praktikum hast Du auch die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office.
Deine Aufgaben:
  • Kandidatenkontakt ist für Dich das A und O im Recruiting Alltag? Willkommen, Du passt in unser Team
  • Du unterstützt unser Recruiting Team bei Aufgaben im operativen Tagesgeschäft im Sinne des End-to-End Recruitings
  • Dabei erstellt Du Stellenanzeigen, organisierst Vorstellungsgespräche, berätst Führungskräfte sowie Bewerberinnen und Bewerber und steuerst die Auswahlverfahren in der Zielgruppe kaufmännische Akademiker
  • Du berätst unsere Kandidaten zu den vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei unseren Geschäftsfeldern und bist erste Ansprechperson bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Dein Profil:
  • Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Geisteswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder Personalmarketing
  • Du bist sicher im Umgang mit modernen Medien und sozialen Netzwerken
  • Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmarketing, Recruiting oder in der Eignungsdiagnostik sammeln
  • Routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint zeichnen Dich aus
  • Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet von Eigenständigkeit, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Bewerbungsfrist: Offen