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Praktikum Personalentwicklung / HR Development (w/m/d)

Praktikum Personalentwicklung / HR Development (w/m/d) Praktikum, Hochschulpraktikum Startdatum: 1. Oktober 2021 Job-Nr.: 104483
  • DB Fernverkehr AG
  • Kaufmännische Berufe, Personal
  • Vollzeit (Dauer: befristet auf 6 Monate)
  • ab 01.10.2021
  • Bewerbungsfrist: Offen
  • Berlin, Frankfurt (Main)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Zum 1. Oktober 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Durch die aktuelle Situation ist mobiles Arbeiten möglich.

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt in aktuellen Projekten der Personalentwicklung für Tarif- und Nachwuchskräfte, insbesondere rund um die Themen Nachwuchskräfteentwicklung, Auswahlverfahren und Qualifizierung von Mitarbeitenden
  • Du wirkst bei der Etablierung und Anpassung von Personalentwicklungsprozessen, -konzepten und -produkten sowie Workshopformaten mit z.B. im Rahmen des Onboardings für Führungskräfte
  • Du erstellst ansprechende und interaktive digitale Lernmedien, insbesondere web-basierte Trainings, Online-Aufgaben und Lernvideos und stellst diese über unsere Lernplattform (Totara) bereit
  • Du erstellst zielgruppengerechte und kreative Präsentationen
Dein Profil:
  • Du studierst Psychologie, Erziehungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Du hattest bereits Gelegenheit, praktische Erfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit zu erwerben, optimalerweise im Personalmanagement
  • Mit den MS Office-Programmen gehst Du sicher um
  • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich gleichermaßen aus wie Deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu Deinen Stärken
  • Du hast Spaß am mobilen Arbeiten in einem virtuellen Team
Für Deine Bewerbung brauchen wir kein Anschreiben. Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
ab 01.10.2021