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HR-Business Partner (w/m/d)

HR-Business Partner (w/m/d) Akademischer Professional Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 103372
  • DB Netz AG
  • Kaufmännische Berufe, Personal
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: befristet auf 12 Monate)
  • Bewerbungsfrist: Offen
  • Hannover

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich befristet für 12 Monate für die DB Netz AG am Standort Hannover.
Deine Aufgaben:
  • Die kompetente sowie professionelle Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung der unternehmerischen Zielsetzung liegt in Deiner Verantwortung
  • Du arbeitest partnerschaftlich und zielorientiert mit den Interessenvertretungen zusammen
  • Die Umsetzung sowie Steuerung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, - steuerung, -entwicklung, -instrumente, -richtlinien) zählt zu Deinem Tätigskeitsbereich
  • Neben der Erarbeitung sowie Umsetzung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen bist Du zudem für die Kennzahlen- und Nachfolgesteuerung durch aktive Personalplanung zuständig
  • Die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits- tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im eigenen Verantwortungsbereich liegt in Deinem Aufgabengebiet
  • In Deiner Funktion als HR Partner arbeitest Du kontinuierlich mit verschiedenen HR Schnittstellen (Service Center, Rekrutierung, etc.) zusammen
  • Rechts- und revisionssichere Dokumentation sämtlicher personalrelevanten Daten
  • Identifizieren von Handlungsfeldern für den Verantwortungsbereich
Dein Profil:
  • Du hast Dein Studium der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften, der Psychologie oder der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen
  • Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln können
  • Ein hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative sowie teamorientierten Denken und Handeln zählen zu Deinen Qualifikationen
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Neben einer ausgeprägten Kommunikation- und Durchsetzungsfähigkeit verfügst Du über eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du arbeitest lösungsorientiert und kannst Führungskräfte, Interessenvertreter und
  • Mitarbeiter aller Hierarchieebenen begeistern und überzeugen
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Bewerbungsfrist: Offen