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Consultant Competence Management /HR - Senior (w/m/d)

Consultant Competence Management /HR - Senior (w/m/d) Akademischer Professional Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 101264
  • DB Engineering&Consulting GmbH
  • Kaufmännische Berufe, Personal, Verkehrsberufe
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Bewerbungsfrist: Offen
  • Berlin, Frankfurt (Main)

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzten Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Consultant Competence Management /HR - Senior für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin oder Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:
  • Beratung unserer Kunden in allen Bereichen des strategischen und operativen Personalmanagements – insbesondere vor dem Hintergrund internationaler Consulting- und Infrastrukturprojekte in Eisenbahn- und Mobilitätsunternehmen
  • Verantwortlich für die Leitung, Betreuung und Umsetzung von Beratungsprojekten im HR-Bereich als Consultant bei Kunden im In- und Ausland
  • Inhaltliche Federführung oder Mitwirkung in Akquise- und Angebotserstellungsprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Auslandsregionen
  • Analyse und Aufbereitung von fachlichen Anforderungen, Daten, Präsentations- und Workshop-Unterlagen zur Entwicklung und Implementierung von Lösungsstrategien unter Berücksichtigung von kundenspezifischen Anforderungen, kulturellen und lokalen Gegebenheiten
  • Erarbeitung von ganzheitlichen Konzepten im Bereich der Personalplanung, Performance Management oder Personalcontrolling sowie Kompetenzmanagement für Kunden im Inland oder Ausland
  • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Produktportfolios Competence Management (Personal- und Organisationsentwicklung) sowie Bereitschaft zur Übernahme einer Product Ownership
Dein Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Ausrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Consulting oder äquivalentem Umfeld in einer HR-Linienfunktion
  • Ein tiefes Verständnis der Aufgaben, Prozessen, Tools und Organisationsformen im Personalbereich
  • Verständnis von Zusammenhängen des Eisenbahnbetriebes wünschenswert
  • Hohe Reisebereitschaft (regelmäßige Projekteinsätze bei Kunden im Inland und Ausland)
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und die Fähigkeit, souverän mit Kunden und Stakeholdern unterschiedlichster Hierarchieebenen zu agieren
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie professionelle und lösungsorientierte Kommunikations- und Präsentationsstärke in deutscher und englischer Sprache.
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Bewerbungsfrist: Offen