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Spezialist Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Spezialist Führungskräfteentwicklung (w/m/d) Akademischer Professional Startdatum: 1. November 2021 Job-Nr.: 102452
  • DB Netz AG
  • Kaufmännische Berufe, Personal, Projektmanagement
  • Vollzeit (Dauer: befristet auf 18 Monate)
  • ab 01.11.2021
  • Bewerbungsfrist: Offen
  • Frankfurt (Main)

Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn das rund 34.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Spezialist Führungskräfteentwicklung für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main (befristet für 18 Monate).
Deine Aufgaben:
  • Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung einer zukunftsorientierten, leistungsstarken und kundenorientierten Führungskräfteentwicklung bei der DB Netz AG
  • Du begeisterst Dich für konzeptionelles Arbeiten, verlierst dabei aber nie den Nutzen für Deine Kunden und die praktische Umsetzbarkeit aus dem Blick
  • Zu Deinen Aufgaben zählt die Konzeption, Koordination und Implementierung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten in Zusammenarbeit mit der HR-Organisation (z.B. Nachfolgeplanung, Diversity, Talentmanagement)
  • Dabei stellst Du in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit die erforderliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sicher
  • Die eigenständige Übernahme von Projekten und Organisation/Moderation einzelner Veranstaltungen runden dein Aufgabenprofil ab
  • Du hast Freude daran, Dich in das Team der Führungskräfteentwicklung einzubringen und die Weiterentwicklung des Teams, Deiner Kolleg:innen und Deiner eigenen Person mitzugestalten
Dein Profil:
  • Du begeisterst Dich für Themen der Führungskräfteentwicklung und bringst bereits sowohl mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR als auch Kenntnisse der Entwicklung von Führungskräften mit
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare Berufserfahrung
  • Dich zeichnen ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Dir sind effiziente Prozesse wichtig und Du hinterfragst, wie wir besser werden können
  • Du arbeitest gerne im Team, kannst andere Menschen begeistern und hast Freude am Aufbau von Netzwerken
  • Dein Handeln ist von einer hohen Kundenorientierung geprägt und mit Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz fällt es Dir leicht, dich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
  • Sehr gute Kenntnisse der Office-Programme insbesondere PowerPoint und Excel runden Dein Profil ab
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
ab 01.11.2021