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Senior Experte Personalentwicklung (w/m/d)

Senior Experte Personalentwicklung (w/m/d) Akademischer Professional Startdatum: 1. September 2021 Job-Nr.: 101820
  • DB Station&Service AG
  • Berlin
  • Kaufmännische Berufe, Personal
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • ab 01.09.2021
  • Bewerbungsfrist: Offen

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Experte Personalentwicklung für die DB Station&Service AG (w/m/d).

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest bei DB Station&Service die Konzeption und Umsetzung folgender Personalentwicklungsinstrumente: Das individuelle Performance-Management der DB (mein Performance Management), die Fachexpertenkarriere als neuen Karriereweg sowie die Nachfolgeplanung und deren Ausweitung im (außer-)tariflichen-Bereich
  • Du bindest dazu Stakeholder und Gremien (vor allem Vorstand, Gesamtbetriebsrat und Unternehmenssprecherausschuss) eng ein und bringst entsprechende Informationsunterlagen und Beschlüsse ein
  • Du stellst die Umsetzung der entsprechenden Konzernstandards und Prozesse sicher und bindest dazu eng die Fachbereiche und HR Business Partner:innen ein. Als Expert:in bist du jederzeit erste:r Ansprechpartner:in für die HR-Organisation und begleitest die operative Umsetzung der Instrumente
  • Mit Hilfe innovativer Kommunikations- und Einbindungsformate sorgst du für die Wahrnehmung und Nutzung der Instrumente bei Mitarbeitenden und Führungskräften. Du evaluierst die Bedürfnisse und Anforderungen unseres Geschäftsfeldes und bringst diese in den entsprechenden Austauschrunden und Arbeitsgruppen der Konzernleitung ein
  • Du bist Stellvertretung der Leitung „Personalentwicklung, Veränderungsmanagement“ und bietest dem Team „Personalentwicklung“ aufgrund deiner Erfahrung Sparring für weitere Themen, Projekte und Instrumente
Dein Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung und besitzt optimalerweise fachliche Kenntnisse in den oben genannten Instrumenten.
  • Du hast fundierte Erfahrung in der Steuerung von Expertenthemen und idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Führung oder Projektleitung
  • Du bist selbstständig, kommunikativ, umsetzungsstark und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen und Führungsebenen
  • Mit einem souveränen und kompetenten Auftreten vertrittst du deine Themen kommunikationsstark in den unterschiedlichen Gremien
  • Du hast einen umfassenden strategischen Blick und ein gutes Händchen für die erfolgreiche Implementierung und Umsetzung der Instrumente
  • Die Einbindung aller Beteiligten ist für dich selbstverständlich
  • Du bringst eine hohe Leistungsbereitschaft mit und zeichnest dich durch eine ergebnisorientiere Arbeitsweise und Organisationskompetenz aus
  • Die Office-Anwendungen und das Erstellen anspruchsvoller Präsentationen auf Managementebene sind für dich ein Kinderspiel
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)