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Sekretariat / Assistenz der Personalleitung HR Business Partner Konzernleitung (w/m/d) - Befristet

Sekretariat / Assistenz der Personalleitung HR Business Partner Konzernleitung (w/m/d) - Befristet Akademischer Professional Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 89136
  • Deutsche Bahn AG
  • Berlin
  • Kaufmännische Berufe
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: befristet auf 14 Monate)
  • Bewerbungsfrist: Offen

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Sekretariat/Assistenz der Personalleitung HR Business Partner Konzernleitung befristet für 14 Monate für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche qualifizierte Organisation der Arbeitsabläufe des Sekretariats der Organisationseinheit HR Business Partner Konzernleitung
  • Vorbereiten von Terminen der Leitung durch rechtzeitige Abstimmung und Informationsbeschaffung; Bereitstellen der erforderlichen Unterlagen
  • Unterstützung der Leitung bei operativen und administrativen Aufgaben, sowie in der Umsetzung agiler Arbeitsformen, der Gremienarbeit und der Projektsteuerung
  • Vorbereitung und Weiterleitung von Geschäftsvorgängen, Auftragsüberwachung und -verfolgung für die Einzelteams und das Gesamtteam in Abstimmung mit den HR-Teamassistenten/-koordinatoren
  • Koordination von Terminen für das Gesamtteam sowie die Gremienarbeit; Erstellen der Jahresplanung und Führen des Teamkalenders
Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit Erfahrung im Bereich Sekretariat und/oder Assistenz
  • Strukturiertes und analytisches Vorgehen in Verbindung mit der Fähigkeit zur Abstraktion und Komplexitätsreduktion
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowohl selbstverantwortlich als auch im Team
  • Hohe Flexibilität sowie Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
  • Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit/Teilzeit (Dauer: befristet auf 14 Monate)