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Recruiting Teamlead Consulting (all genders)

Jobbeschreibung

Du bist erfahren in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und bereit für den nächsten Karriereschritt? Und du bist längst mit den besonderen Herausforderungen in der (IT-)Beratung vertraut? Das ist genau dein Ding?

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du im Recruiting Top-Leute für uns an Bord holst.

Das erwartet dich

  • Als Lead deines Recruitingteams bist du strategische Ansprechperson für die zu betreuenden Fachbereiche. Innerhalb des Teams koordinierst du sämtliche Abläufe rund um den Bewerbungsprozess: von der Definition des Anforderungsprofils über die Planung und Umsetzung von Sourcing-Maßnahmen bis hin zum kompletten Bewerbermanagement (Screening, Selektion der eingegangenen Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz, Interviews, finale Kandidatenauswahl, Vertragsverhandlungen).
  • Du nutzt deine Kenntnisse des lokalen Bewerbermarkts, um zukunftsweisende und zielgruppenspezifischeBeschaffungsstrategien und Personalgewinnungsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Dazu sorgst du für reibungslose Prozesse im Daily Business und stellst sicher, dass alle Stellen mit Top-Kandidat:innen besetzt werden können – auch dank der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Stellen.
  • Gleichzeitig überzeugst du in der fachlichen Leitung, im Coaching und in der Karriereförderung deiner Teammitglieder und stellst ein positives Arbeitsumfeld sicher.
  • Nicht zuletzt nutzt du Analysen von Bewerbungsdaten, um die gewählten Maßnahmen regelmäßig zu überprüfen und zu optimieren.

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Basisqualifikationen

Darauf freuen wir uns

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder mit Schwerpunkt Personalwesen
  • 4-5 Jahre Recruitingpraxis mit sehr gutem Know-how in der Personalgewinnung, idealerweise im (IT-)Beratungsumfeld und mit erster Teamführungserfahrung
  • Kommunikations- und Kontaktstärke, der Blick fürs Wesentliche und Spaß am Lösen kniffliger Herausforderungen
  • Routine in der Datenanalyse mit MS Excel und möglichst PowerBI
  • Sehr gutes Englisch

Statement zur Chancengleichheit

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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Darauf freuen wir uns

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder mit Schwerpunkt Personalwesen
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Du bist erfahren in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und bereit für den nächsten Karriereschritt? Und du bist längst mit den besonderen Herausforderungen in der (IT-)Beratung vertraut? Das ist genau dein Ding?

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du im Recruiting Top-Leute für uns an Bord holst.

Das erwartet dich

  • Als Lead deines Recruitingteams bist du strategische Ansprechperson für die zu betreuenden Fachbereiche. Innerhalb des Teams koordinierst du sämtliche Abläufe rund um den Bewerbungsprozess: von der Definition des Anforderungsprofils über die Planung und Umsetzung von Sourcing-Maßnahmen bis hin zum kompletten Bewerbermanagement (Screening, Selektion der eingegangenen Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz, Interviews, finale Kandidatenauswahl, Vertragsverhandlungen).
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COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.

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veröffentlicht vor mehr als 1 Monat

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich