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Praktikum Personalmanagement (w/m/d)

Praktikum Personalmanagement (w/m/d) Praktikum, Hochschulpraktikum Startdatum: 1. Oktober 2021 Job-Nr.: 99888
  • DB Engineering&Consulting GmbH
  • München
  • Kaufmännische Berufe, Personal
  • Vollzeit (Dauer: befristet auf 6 Monate)
  • ab 01.10.2021
  • Bewerbungsfrist: Offen

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Ab 01. Oktober 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von mindestens 6 Monaten für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort München.
Deine Aufgaben:
  • Du lernst das spannende Tätigkeitsfeld des HR-Business-Partners kennen
  • Du begleitest das Einstiegsmanagement im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Die Durchführung des Bewerbermanagements für Praktikanten und Werkstudenten liegt in Deiner Verantwortung
  • Die Unterstützung der HR-Business-Partner bei der operativen Betreuung sowie bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen
  • Durch die enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und der Leitung HR-Business-Partner gewinnst Du umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche des operativen und strategischen Personalmanagements
Dein Profil:
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert
  • Du bringst hohe Motivation, Engagement sowie Begeisterungsfähigkeit mit
  • Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist Deine Stärke
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
Für Deine Bewerbung benötigst Du kein Anschreiben. Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit (Dauer: befristet auf 6 Monate)