Edeka

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Originele vacaturetekst

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt
  • Kreative Warenpräsentation: Sie optimieren die Abläufe im Markt und sind für die Präsentation der Produkte und Waren verantwortlich
  • Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter Vorort ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
  • Verkaufen mit Herz: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung
  • Disposition und Kontrolle: Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Filialergebnisse ist ein maßgelblicher Teil Ihrer Tätigkeit
  • Ansprechpartner: Sie sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima im Markt indem Sie Ihre Mitarbeiter stets motivieren
Ihre Voraussetzungen
  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und idealerwiese Erfahrung im genannten Bereich
  • Sachkenntnisse: Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus
  • Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren ist für Sie ein Leichtes und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd
  • Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
  • Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten
Art des Stellenangebotes:
Intern

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

Ihre Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv
  • Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Mitarbeiterverantwortung: Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für 48 Mitarbeiter
  • Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe
  • Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaub: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub
  • Prämie: Sie erhalten bei guten Leistungen eine Erfolgsprämie
  • Sonderleistungen: Wir gewähren unseren Mitarbeitern Rabatte und sind Teilnehmer am Programm JobRad
  • Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme
  • Prämie: Bei erfolgreicher Leitung der Abteilung erhalten Sie eine Erfolgsprämie
  • Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistung
  • Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit beglichen

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit, Führungskraft