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Fortbildung zum Junioren-Aufstiegsprogramm (m/w/d)

Die Seminarthemen Begleitend zu Ihrer praktischen Fortbildung im Markt erwarten Sie etwa 18 Seminartage zu den Themen:
  • Betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensführung
  • Leistungsmessziffern/Rentabilität
  • Absatzförderung und Sortiment
  • Personalplanung und Arbeitsorganisation
  • Mitarbeiterführung und Motivation
  • Arbeitsorganisation/Inventurdifferenzen
  • Warenkunde Obst/Gemüse und Fleisch/Wurst
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur:zum Kauffrau:mann im Einzelhandel (mind. 75 Punkte im IHK-Zeugnis)
  • Gute bis sehr gute Leistungen im Markt
  • Ausgeprägte Produkt- und Sortimentskenntnisse
  • Kaufmännisches Denkvermögen
  • Persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
  • Flexibilität – ggf. auch für einen sinnvollen Marktwechsel
Das Programm ist vorrangig für EDEKA-Mitarbeiter reserviert. Für externe Bewerber ist in der Regel ein Jahr betriebliche Erfahrung in einem EDEKA-Markt vorgesehen. Unser Angebot
  • Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
  • Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Profi-HVV-Karte
  • Weihnachtsgeld
  • Anwesenheitsprämie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • App für Personaleinsatzplanung (work-life-balance)

Zur Fortbildung:

  • Dauer: 12 Monate
  • Bearbeitung von Praxisaufgaben und Praxisfragen mit schriftlicher Dokumentation
  • Vor-/Nachbereitung einzelner Seminarinhalte über das EDEKA Wissensportal (E-Learning)
  • Abschlussprüfung mit drei schriftlichen (Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Absatzförderung, Prozesse des Einzelhandels) und einer mündlichen (Fallbezogenes Mitarbeitergespräch) Prüfung
  • Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Ausbildung, Vollzeit