Deutsche Bahn

Leider ist dieser Job nicht mehr aktiv

Originele vacaturetekst

Werkstudent Personalmanagement / HR Business Partner (w/m/d)

Werkstudent Personalmanagement / HR Business Partner (w/m/d) Werkstudent Startdatum: 1. Oktober 2021 Job-Nr.: 100073
  • DB Bahnbau Gruppe GmbH
  • Königsborn
  • Personal
  • Teilzeit (Dauer: befristet auf 12 Monate)
  • ab 01.10.2021
  • Bewerbungsfrist: Offen

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Zum 01.10.2021 und für einen Zeitraum von 12 Monaten suchen wir Dich für 20 h/ Woche als Werkstudent für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Königsborn mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Home Office.

Deine Aufgaben:
  • Du unterstützt die HR Business Partner bei der operativen Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften und übernimmst allgemeine Bürotätigkeiten
  • Bei der Personalbedarfsplanung sowie der Analyse von Kennzahlen aus dem Personalbereich bringst Du Deine Expertise im Hinblick auf die Entwicklung von Handlungsempfehlungen ein
  • Im Rahmen der Personalgewinnung trägst Du zur erfolgreichen Ausgestaltung sowie Auswertung der Maßnahmen als Schnittstelle zum Recruiting bei
  • Du bekommst die Gelegenheit bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben, wie die Vorbereitung von Vertragsangeboten, Verträgen und Betriebsratsbeteiligungen zu unterstützen
  • Für die Weiterentwicklung der Vergütungssysteme und -grundsätze bereitest Du Tarifverhandlungen vor, indem Du Daten zum Entgelt sowie den Lohnstrukturen aufbereitest
Dein Profil:
  • Du studierst Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Personal
  • Eine hohe Motivation für die Personalarbeit, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus
  • Du bist teamfähig, kontaktfreudig und sicher im Umgang mit MS Office-Produkten
  • Deine sichere Ausdrucksweise bei der Formulierung von Texten in Mails, Briefen und Verträgen runden Dein Profil ab
Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Teilzeit (Dauer: befristet auf 12 Monate)