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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – bei uns profitieren Sie in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützen das Team Contracting für idealerweise sechs Monate bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

  • Eigenständige und vollständige Bearbeitung von HR-Prozessen im elektronischen Workflow
  • Bearbeitung von Handlungsvollmachten (Erteilung und Widerruf) einschließlich der Verdatung in SAP
  • Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten zur Versetzung von Mitarbeitern im Konzern (z.B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben) einschließlich Qualitätsprüfung und Verdatung in SAP
  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie bei Projekten
  • Anstoß von Prozessverbesserungen; gegebenenfalls besteht die Möglichkeit bei der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken, Ideen einzubringen und gemeinsam mit dem Team an der Effizienzsteigerung der Prozesse zu arbeiten
  • Individuelle weiterführende Aufgaben wie beispielsweise die Erstellung von Schulungsunterlagen oder die Qualifizierung von Kolleginnen und Kollegen auch im internationalen Umfeld
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

Sie studieren Wirtschaftswissenschaften oder Jura, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, einen vergleichbaren Studiengang oder befinden sich im Gap Year. Bitte fügen Sie die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Zudem verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal, z. B. durch vorherige Praktika
  • Interesse an der eigenverantwortlichen Bearbeitung von Aufträgen
  • Bereitschaft sich in IT-Systeme (wie SAP) einzuarbeiten
  • Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Es ist kein Abschluss erforderlich