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Originele vacaturetekst

HR Business Partner (m/w/divers)

In der Rolle als HR Business Partner (m/w/divers) Group Functions sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Durchführung aller Recruiting-Aktivitäten im definierten Betreuungsbereich in Abstimmung mit den Fachabteilungen einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen
  • Durchführung des Onboarding-Prozesses für Mitarbeiter (m/w/divers) und Führungskräfte (m/w/divers) der betreuten Bereiche am Standort
  • Durchführung von Stellenbewertungen (Tarif/AT) und Sicherstellung von Entgeltveränderungen für Tarif- und AT-Mitarbeiter (m/w/divers) gem. Konzernrichtlinien
  • Planung, Durchführung sowie Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses (Planung, Vorbereitung und Durchführung von lokalen Talentmanagementkonferenzen, und globalen Talent Management Reviews, Durchführung von Schulungen, Steuerung des Talent Managements und der Organisationsentwicklung etc.)
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Betriebsrat, Behörden, externe Dienstleister)
  • Mitarbeit an und Umsetzung von Änderungen / Neuerungen aus übergeordneten HR Projekten
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/divers) wünschenswert
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Tiefgründige Erfahrung im Bereich Talent Management
  • Erfahrung mit Change-Prozessen
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Sozialkompetenz und Eigenständigkeit sowie gute Moderationsfähigkeiten
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
  • Es ist kein Abschluss erforderlich