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Praktikum Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement (w/m/d)

Praktikum Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement (w/m/d) Praktikum, Hochschulpraktikum Startdatum: 16. August 2021 Job-Nr.: 98358
  • DB Engineering&Consulting GmbH
  • Berlin
  • Kaufmännische Berufe, Personal
  • Vollzeit (Dauer: befristet auf 6 Monate)
  • ab 16.08.2021
  • Bewerbungsfrist: Offen

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Ab 16. August 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von mindestens 6 Monaten für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung der HR-Experten in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement
  • Du arbeitest an der Konzeption, der Organisation, Kommunikation und der Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen mit und lernst Karriereentwicklungsinstrumente für Führungskräfte des gesamten Bahnkonzerns kennen
  • Selbstständig unterstützt Du das Team bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung abwechslungsreiches Projekt und sammelst Berufserfahrungen in diesem interessanten Bereich der Führungskräfteentwicklung
  • Managementgerechte und kreative Präsentationen werden von Dir erstellt
  • Übernahme von Aufgaben aus unserem abwechslungsreichen Tagesgeschäft
Dein Profil:
  • Studium Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Erste praktische Erfahrung, gern im konzeptionellen Bereich, wünschenswert
  • Mit den MS Office-Programmen gehst Du sicher um
  • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich gleichermaßen aus wie eine hohe Integrität
  • Zudem besitzt Du eine eigenständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise und Du arbeitest gern im Team
  • Du bringst gute Englischkenntnisse mit
  • Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenbereiche weitreichend hineinzudenken zeichnen Dich aus
  • Du überzeugst mit Kommunikationsstärke sowie selbstsicherem, freundlichem und offenem Auftreten
  • Für Deine Bewerbung benötigst Du kein Anschreiben
Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit (Dauer: befristet auf 6 Monate)