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Praktikant (m/w/d) HR Eignungsdiagnostik

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – bei uns profitieren Sie in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützen das Team HR Eignungsdiagnostik bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

  • Support bei der Kreation und Implementierung von Konzepten im Bereich der Eignungsdiagnostik
  • Analyse von Ergebnissen, Organisation und Erstellung von Dokumenten für das Management
  • Unterstützen des Teams in verschiedenen Projekten
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

Sie studieren Psychologie, Soziologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Ressources, einen vergleichbaren Studiengang oder befinden sich im Gap Year. Zudem verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Erste Erfahrungen im Bereich der Eignungsdiagnostik, z. B. durch vorherige Praktika, sind von Vorteil
  • Unabhängiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • Kulturelle Sensitivität, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Es ist kein Abschluss erforderlich