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Personalreferent (w/m/d) in Mainz

Personalreferent (w/m/d) in Mainz Akademischer Professional, Zeitarbeit, Fachkraft Startdatum: 1. August 2021 Job-Nr.: PFW00822-JO-002-D
  • DB Zeitarbeit GmbH
  • Mainz
  • Personal
  • Vollzeit (Dauer: Befristet)
  • Bewerbungsfrist: Offen

Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Mainz.

Deine Vorteile Mehr erfahren
  • Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2020: 49%
  • Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden
  • Verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freunde & Familie; Rabatte bei diversen Markenanbietern, Kulturveranstaltungen oder Reisen
  • 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie
  • Auswahl zwischen 6 Tagen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
Deine Aufgaben:
  • Akquise von Mitarbeitern aus dem externen und konzerninternen Arbeitsmarkt und Begleitung des gesamten Prozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen und Prüfung von Kandidatenprofilen auf diversen Plattformen
  • Kontakt zu Personaldienstleistern und Arbeitnehmerüberlassungsfirmen beim Einsatz von externem Personal
  • Organisation eines effizienten Bewerbermanagements von der Vorauswahl bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Erledigung der gesamten Bewerberkorrespondenz inkl. Betreuung und Pflege des Recruiting-Tools
  • Unterstützung bei der ersten Orientierung der neuen Mitarbeiter und ihrer sozialen und fachlichen Eingliederung im Unternehmen durch Bereitstellen von Informationsmaterial
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen und Überwachung von Maßnahmen nach dem Onboardinggespräch
  • Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen
Dein Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Führen und Leiten von Vorstellungsgesprächen
  • Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften von Vorteil
  • Ergebnisorientierter Arbeitsstil, ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Kontaktfreude und Kommunikationsstärke mit einem sicheren und positiven Auftreten
Deine Vorteile
  • Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2020: 49%
  • Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden
  • Verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freunde & Familie; Rabatte bei diversen Markenanbietern, Kulturveranstaltungen oder Reisen
  • 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie
  • Auswahl zwischen 6 Tagen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit (Dauer: Befristet)