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Manager Digitale Transformation (w/m/d)

Manager Digitale Transformation (w/m/d) Akademischer Professional Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 93152
  • Deutsche Bahn AG
  • Berlin, Frankfurt (Main)
  • Informatik
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Bewerbungsfrist: Offen

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Möchtest Du einen Überblick der Digitalisierungsstrategie und Maßnahmen des DB Konzerns erhalten und eine wirksame IT-Governance und Transformation nachhalten und definieren sowie getreu nach unserem Motto "Schon heute an morgen arbeiten" handeln?
Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Digitale Transformation im CIO Bereich der Deutschen Bahn AG am Standort Frankfurt am Main oder Berlin.Deine Aufgaben:
  • Innerhalb der digitalen Transformation analysierst und identifizierst Du neue Potentiale
  • Ebenso unterstützt Du bei der Umsetzung der digitalen Transformation; abgeleitet von der Strategie bis zur Umsetzung in der Organisation, der Prozess- und Systemlandschaft
  • Du stellst sicher, dass basierend auf der IT-Strategie und den IT-Zielen des DB-Konzerns u.a. eine IT-Personalstrategie definiert und die IT-Organisation im Rahmen einer wirksamen IT-Governance daran ausgerichtet ist
  • Die Mitarbeit und Unterstützung in konzernweiten Programmen und Projekten zur Digitalen Transformation gehört auch zu Deinen Aufgaben
  • Du förderst neue Arbeitsformen und treibst die Ausgestaltung neuer Zusammenarbeitsmodelle der IT in Bezug auf Veränderungen durch die Digitalisierung voran
  • Federführend entwickelst Du kontinuierlich das IT-Governance und IT-Kompetenz Framework des DB-Konzerns weiter; dabei setzt Du auf Best Practices
  • Du stellst eine effektive interne Kommunikation und ein regelmäßiges Reporting zur IT-Governance & Digitalen Transformation an das IT-Management sicher
Dein Profil:
  • Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Human Resources mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Weiterhin bringst Du mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im (IT/HR-)Management großer, dezentral strukturierter Unternehmen oder äquivalente Beratungserfahrung mit
  • Gute Kenntnisse von Competence-Frameworks (u.a. SFIA 7) und IT-Governance Standards (u.a. COBIT) kannst du nachweisen.
  • Du kennst Dich aus mit Zusammenarbeitsmodellen in der IT und dessen Umsetzung (z.B. agile Frameworks)
  • Dich kennzeichnet ein grundlegendes Wissen über Prozesse, Technologien, Architekturen und Security in der IT
  • Du hast gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du handelst eigenverantwortlich, setzt Dich für Themen ein und hast einen "langen Atem"
  • Dein offenes Mindset, deine Kreativität und Dein Mut lassen Dich oft über den Tellerrand schauen
  • Teamgeist, Qualitätsbewusstsein und Technologieverständnis runden Dein Profil ab
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)