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Nachwuchskräftegesamtkoordinator (w/m/d)

Nachwuchskräftegesamtkoordinator (w/m/d) Akademischer Professional Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 93325
  • DB Netz AG
  • Koblenz
  • Personal
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: befristet auf 36 Monate)
  • Bewerbungsfrist: Offen

Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

Deine Vorteile Mehr erfahren

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, befristet bis Mitte 2024, als Nachwuchskräftegesamtkoordinator für die DB Netz AG am Standort Koblenz.
Deine Aufgaben:
  • Du verantwortest die Rekrutierung, Integration und Bindung von Nachwuchskräften (Auszubildenden, Duale Studenten und Trainees) sowie deren Betreuung und Entwicklung
  • Du berätst die Fachbereiche bei der quantitativen und qualitativen Personalbedarfsplanung und entwickelst die bedarfsorientierte Nachwuchsstrategie in der regionalen Einheit weiter
  • Zudem führst Du Bindungsmaßnahmen durch und steuerst den Einstellungsprozess in der Region
  • Die Anmeldung des Auszubildenden bei der IHK, der Berufsschule und bei DB Training sowie zu sämtlichen Prüfungen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
  • Die zielorientierte Zusammenarbeit mit der IHK, Berufsschulen, internen und externen Trainingseinheiten sowie der Interessenvertretung ist für Dich selbstverständlich
  • Du verantwortest die Überwachung der Ausbildungs- bzw. Studienleistungen und leitest gegebenenfalls erforderliche Maßnahmen ein
  • Du führst die Ausbildungsdialoge und Perspektivgespräche durch und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab
  • Der regelmäßige Erfahrungsaustausch mit Auszubildenden und dualen Studenten, mit anderen Fachkoordinatoren und fachlichen Begleitern sowie darüber hinaus die Zusammenarbeit mit den betrieblichen Interessensvertretungen sind ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit
  • Im Rahmen der Personalbetreuung monitorst Du personalwirtschaftliche Kennzahlen zur Personalbedarfs- und Bestandssteuerung
  • Du unterstützt die Auszubildenden bei DB-weiten Projekten z.B. Bahnazubis gegen Hass und Gewalt
Dein Profil:
  • Du hast dein (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Personal, Psychologie, Pädagogik, Recht o.ä. erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und kannst einschlägige relevante Berufserfahrung vorweisen
  • Idealerweise kennst Du die relevanten Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge für die Berufsausbildung sowie das Duale Studium im DB Konzern
  • Grundlegende pädagogische Kenntnisse sowie Erfahrung und Freude am Umgang mit jungen Menschen runden Dein Profil ab
  • Eine eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Durchsetzungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sind für Dich selbstverständlich
  • Du kannst eine Ausbildereignung gem. Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vorweisen oder bist bereit diese zu erwerben
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit BKU, MS Office, People-Soft und Avature bzw. die Bereitschaft diese Kenntnisse zu erwerben setzen wir voraus
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit/Teilzeit (Dauer: befristet auf 36 Monate)