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HR Business Partner

BESCHREIBUNG

In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Distributionszentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) berichtet an den Personalleiter des Standorts.

Ihre Aufgaben:
· Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
· Operative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
· Entwicklung von Arbeitszeit-/Schichtmodellen
· Organisation und Durchführung von Sonderprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen
· Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten
· Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse

GRUNDQUALIFIKATIONEN

· Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium
· Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung
· Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
· Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
· Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
· Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
· Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent
· Umfassende Erfahrung im Recruiting
· Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
· Ausgeprägte Teamorientierung

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

· Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung

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Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich