Edeka

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Originele vacaturetekst

Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

Ihre Aufgaben
  • Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe
  • Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben
  • Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei
  • Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter
  • Ein Ansprechpartner: Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche und nehmen an Führungsteamsitzungen teil
  • Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten
Ihre Voraussetzungen
  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
  • Ausbilderschein: Ein Ausbilderschein ist von Vorteil
  • Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren
  • Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten
  • Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
Art des Stellenangebotes:
Intern

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

Ihre Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung
  • Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv
  • Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt
  • Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort – und Weiterbildungen
  • Mitarbeiterverantwortung: Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für 50 Mitarbeiter
  • Sonderzahlungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen
  • Kreativität: Sie haben die Möglichkeit das Leitbild unseres neuen Marktes zu prägen, neue Prozesse einzuführen und diese zu optimieren

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich

Was wir bieten

Vertrag:
Vollzeit, Führungskraft