Wer wir sind
Der Evangelische Kirchenkreisverband Prignitz-Havelland-Ruppin ist Träger des Kirchlichen Verwaltungsamtes Kyritz der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO), welches als Dienstleister die Verwaltungsaufgaben der Kirchenkreise Prignitz, Wittstock-Ruppin, Nauen-Rathenow und Falkensee und deren Kirchengemeinden wahrnimmt.
AufgabenbeschreibungIhr neues Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten
- Erstellung und Verwaltung sämtlicher Vertragsangelegenheiten für die kircheneigenen Liegenschaften
- Beratung und Veranlassung von Grundbuchangelegenheiten für unsere kirchlichen Einrichtungen
- Errechnung und Anpassung des Pachtzinses
- Bearbeitung der Wasser- und Bodenbescheide
- Meldung und Überwachung der Grundsteuererklärungen
- Kommunikation mit unseren Kunden, Behörden, Verbänden, etc.
- Pflege der Datenbank
- Übernahme projektbezogener Aufgaben
VoraussetzungenWas Sie mitbringen
- einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen bzw. verwaltungstechnischen Ausbildung, idealerweise im Bereich der Immobilienverwaltung oder Recht und Notariat oder mehrjährige Erfahrungen in diesen Bereichen
- ein juristisches Verständnis ist zwingend erforderlich
- sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten, wie Word und Excel
- kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise sowie dienstleistungsorientiertes Handeln
- Führerschein der Klasse B
- eine Identifikation mit den Interessen und Zielen der evangelischen Kirche
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wir bieten- ein attraktives Entgelt mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (https://www.kirchenrecht-ekbo.de/document/6401) in der Entgeltgruppe 8 sowie regelmäßige Entgeltanpassungen mit
- einer Jahressonderzahlung
- einer betrieblichen Zusatzrente sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr und Freistellungstage für Kinder, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Kinderzuschlag
- ein moderner Büroarbeitsplatz
- Mobiles Arbeiten (tätigkeitsabhängig)
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- kostenfreies Mineralwasser
- Anhang 1