Jobs in Sittensen

Was zählt ist der Mensch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für die Werkstatt Königskamp

Die Stelle wird mit 100 % unbefristet besetzt.

Das bringst du mit ...

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) zur Leitung einer Arbeitsgruppe von 12 Menschen mit Beeinträchtigung.
• Eine abgeschlossene Tischlerausbildung und geübter Umgang mit einer 3-Achs-CNC Fräsmaschine wird vorausgesetzt.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, idealerweise in einer WfbM oder vergleichbaren Leistungsanbietern.
• Erfahrung im Umgang mit Teilhabeplanungen, insbesondere Maßnahmenformulierung und Dokumentation der Arbeitserfolge von Menschen mit Beeinträchtigung (Be.Ni.)
• Fähigkeit, Arbeitsprozesse zu strukturieren, zu planen und gemeinsam mit den Beschäftigten umzusetzen.
• Personenzentriertes Arbeiten, Einfühlungsvermögen, Geduld und ein wertschätzender Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an Teamarbeit.
• Du identifizierst dich mit dem und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

• In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe in unserer WfbM Tischlerei Königskamp. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:
• Planung, Organisation und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe innerhalb Ihrer Gruppe.
• Anleitung, Begleitung und personenzentrierte Förderung, der bei uns beschäftigten Menschen mit Behinderung, entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten und Entwicklungsziele.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und sicheren Arbeitsausführung.
• Dokumentation der Förderverläufe, Arbeitsleistungen und Entwicklungsprozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, dem Sozialen Dienst, der Werkstattleitung sowie weiteren internen und externen Schnittstellen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Arbeitsangeboten und Teilhabekonzepten in der WfbM.

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung.
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre und gegenseitiger Unterstützung.
• Arbeiten in einem diakonischen Umfeld mit klaren Werten und einem starken sozialen Auftrag.
• Perspektive auf Weiterbeschäftigung nach Ende der Befristung

• Wir bieten dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Geschäftsfeldleiterin Kerstin Moskon, Telefon 04261 920 -354
• Werkstattleitung Stefan Petersen, Telefon 04261 920-6126

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien