Jobs in Sittensen

Was zählt ist der Mensch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teilbereichsleitung (m/w/d) für den Trainingsbereich der Tagesförderstätte Lindenstraße

Die Stelle wird mit 90 bis 100 % unbefristet besetzt.

Das bringst du mit ...

• Du bist Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast bestenfalls Leitungserfahrung und ein ausgeprägtes Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Dann bist du hier genau richtig!
• Falls du keine Leitungserfahrung mitbringst, bieten wir dir eine 1-jährige elementare Weiterbildung an, mit der du das entsprechende Rüstzeug erwerben kannst.
• Du identifizierst dich mit dem und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

• Als Teilbereichsleitung bist du verantwortlich für die Dienst- und Fachaufsicht einer Tagesförderstätte mit ca. 50 Nutzer*innen und den entsprechenden Mitarbeiter*innen.
• Als Leitung obliegen dir vielfältige Aufgaben die zur Organisation und Leitung eines Förderhauses von Relevanz sind.
• Du gestaltest Entwicklungsprozesse gemeinsam mit deinem Team, kooperierst mit Wohngruppen, verschiedenen Dienstleistern in den Rotenburger Werken und mit Angehörigen.
• Du planst die Dienste der Mitarbeiter*innen, verantwortest das Budget des Hauses und noch einiges mehr.
• Ruf mich an und ich erläutere dir gerne in einem Gespräch das gesamte Aufgabenportfolio.

• Der Trainingsbereich unserer Tagesförderstätte in der Lindenstr. befindet sich in einem attraktiven, ebenerdiges Gebäude mit sehr guter Ausstattung, in dem gute Grundlagen für eine vielfältige Förderung der Nutzer*innen bestehen.
• Du arbeitest eigenständig, bringst eigene Ideen ein und entwickelst die Konzeption des Hauses gemeinsam mit dem Team stetig weiter.
• In einem Team der Leitungen bist du im regelmäßigen kollegialen Austausch, sodass die alltäglichen Arbeitsaufgaben gemeinsam bearbeitet werden können. Wir sind neugierig auf deine Ideen der Weiterentwicklung der Tagesförderstätte.

• Wir bieten dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Bereichsleitung Sven Sudmann, Telefon 04261 920-596

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien