Das bieten wir
- Attraktive Vergütung und eine auf das Studium angepasste Arbeitszeit (bis zu 20 Stunden wöchentlich)
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
- Unterstützung der Leitung Human Resources in operativen und konzeptionellen Vorgängen im Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung im gesamten Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs inkl. Bewertung, Weiterleitung an den Fachbereich, Begleitung und ggf. Durchführung von Interviews, Kommunikation zu den Bewerbern
- Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
- Mithilfe bei der Entwicklung und Erstellung von Workshops/ Trainings zu verschiedenen Themen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten in der Verwaltung
- Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
- Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich
- Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert