Einleitung:
SPIE Data Center: In innovativen und zukunftsweisenden Datacenter-Projekten wirkt man als Projektmanager maßgeblich an der erfolgreichen Umsetzung komplexer Großvorhaben mit. Im Mittelpunkt stehen dabei die kaufmännische und vertragliche Steuerung sowie die enge Zusammenarbeit mit technischen Projektteams und zentralen Schnittstellen.
Projektmanager Vertrags- und Claimmanagement Datacenter m/w/d
Einsatzort: Frankfurt
Kennziffer: 2026-0094
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Beratung und Klärung aller kaufmännischen und vertragsrechtlichen Themen gemeinsam mit den technischen Projektleitern
- Unterstützung in der Planungs- und Angebotsphase, einschließlich Kalkulation, Risikobewertung, Vertragsprüfung und Vertragsverhandlungen
- Rechtliche Betreuung der Projektabwicklung, insbesondere bei Bedenken, Behinderungsanzeigen, Nachträgen und Nachforderungsverhandlungen; sicherer Umgang mit der VOB / dem BGB
- Identifikation, Bewertung und Durchsetzung berechtigter Claims sowie Entwicklung von Nachtrags- und Claimstrategien
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projektteams und Fachabteilungen zur Steuerung von Projekten und Entscheidungsprozessen
- Aufbereitung, Analyse und Pflege von kaufmännischen und vertraglichen Projektdaten sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Instrumenten im Vertrags- und Projektmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann mit fundierten Kenntnissen im Vertrags- und Claimmanagement gemäß der VOB bzw. Dem BGB
- Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Schnittstellentätigkeit zu den internen Fachabteilungen und Kunden
- Punktuelle Reisebereitschaft zu den Baustellen, vorrangig im Rhein-Main-Gebiet
Wir bieten:
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).