Einleitung:
a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Als Elektroniker als Haustechniker m/w/d sorgst Du für den zuverlässigen Betrieb technischer Anlagen in modernen Gebäuden und Liegenschaften. Ob Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur – bei SPIE erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben im technischen Gebäudemanagement sowie ein eigenes Servicefahrzeug für Deinen Einsatz. Berufserfahrene Fachkräfte und Berufseinsteiger finden bei uns langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Elektroniker als Haustechniker | DGUV V3 m/w/d
mit ServicefahrzeugEinsatzort: Eschborn bei Frankfurt
Kennziffer: 2026-0685
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
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- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs elektrotechnischer Anlagen in den betreuten Objekten
- Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Prüfungen sowie Instandsetzungsarbeiten inklusive systematischer Fehlersuche
- Eigenständige Bearbeitung und Behebung von Störungen mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
- Optimierung von Betriebsabläufen sowie Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen nach geltenden Vorschriften
- Prüfung ortsveränderlicher und ortsfester elektrischer Betriebsmittel und Anlagen nach DGUV Vorschrift 3
Ihr Profil:
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- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, für Betriebstechnik, für Energie- und Gebäudetechnik, für Automatisierungs- und Systemtechnik, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, oder Elektroinstallateur
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, Instandhaltung oder im technischen Facility Management – Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
- Kundenorientierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
- Deutschkenntnisse auf Niveau B2 sowie Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Servicefahrzeug für Deine täglichen Einsätze
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
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